«Εχω 5 χειρουργεία, τα θες; Απάντησε σήμερα»

24/01/2010  (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ)

Λίστα με 200 ονόματα γιατρών που έπαιρναν μίζες για προώθηση ιατροτεχνολογικού υλικού βρέθηκε σε βαλίτσα από την ΥπΕΕ

Του Τασου Tελλογλου

H σύζυγος του γιατρού στέλνει μέσω SMS στον εκπρόσωπο της εταιρείας ορθοπεδικών υλικών Depui Hellas, το εξής «εύγλωττο» μήνυμα. «Εχω 5 χειρουργεία, τα θες; Απάντησέ μου σήμερα…».

Βρισκόμαστε στο 2005, και οι γιατροί πιέζουν τις προμηθεύτριες εταιρείες υλικών για τα «ποσοστά» τους, ενώ πριν συνέβαινε το αντίθετο... Λίγες ημέρες αργότερα η σύζυγος στέλνει στον αντιπρόσωπο της ίδιας εταιρείας νέο μήνυμα, λέγοντάς του ότι την «ξέχασε». Αυτά και άλλα πολλά, εξίσου ενδιαφέροντα στοιχεία, συγκεντρώνονται στην Υπηρεσία Ειδικών Ελέγχων (ΥπΕΕ) αναφορικά με τη μεγαλύτερη υπόθεση παράνομων πληρωμών (μιζών) για την προώθηση ιατροτεχνολογικού υλικού, που αποκαλύφθηκε ποτέ. Σημειώνεται ότι η ΥπΕΕ είχε από πέρυσι τον Μάρτιο προχωρήσει σε κατάσχεση του σπιτιού της αντιπροσώπου της εταιρείας, της Δ. Φ.

Εκεί, μέσα σε μία βαλίτσα βρέθηκαν σημειώσεις με 200 ονόματα γιατρών και ποσά που δόθηκαν, αλλά η δυσκολία της έρευνας συνίσταται στο ότι ένα τμήμα -το συντριπτικά μεγαλύτερο- των χρημάτων είχε δοθεί «χέρι με χέρι», έτσι δύσκολα αποδεικνύεται το αδίκημα της δωροδοκίας.

Ετσι, η ΥπΕΕ «επέλεξε» τραπεζικούς λογαριασμούς 35 γιατρών τους οποίους «άνοιξε», και σε 13 από αυτούς διαπιστώθηκε να «μπαίνουν» μεγάλα ποσά, σε ημερομηνίες διαφορετικές από τις ημερομηνίες πληρωμής των γιατρών από το δημόσιο νοσοκομείο της χώρας όπου εργάζονται. Τώρα, θα πρέπει οι γιατροί αυτοί να εξηγήσουν πειστικά το «πόθεν» αυτών των χρημάτων, εξηγώντας παράλληλα γιατί σε αρκετές περιπτώσεις, τα ποσά που πιστώνονταν στους λογαριασμούς τους συμπίπτουν ως προς το ύψος τους με τα ποσά που βρέθηκαν στη λίστα της Δ. Φ.

Ενας συνάδελφος της Δ. Φ., αντιπρόσωπος άλλης προμηθεύτριας εταιρείας υπολογίζει ότι το 2005 μόνο στο ΚΑΤ, «κατέβαλε» μηνιαίως 300.000 ευρώ σε «παράνομες πληρωμές χειρουργών για την προώθηση ορθοπεδικών προϊόντων». Εκείνη την περίοδο «πρέπει όλοι μαζί να μιζάραμε σε γιατρούς του νοσοκομείου αυτού 800.000 έως ένα εκατομμύριο ευρώ», συμπλήρωσε.

Πάθος με τον τζόγο

Ηταν η χρονική περίοδος που η Depui, θυγατρική της Johnso& Johnson, πλήρωνε «ό, τι εκινείτο από ορθοπεδικούς για να διατηρήσει το μερίδιό της στην αγορά…», τον Ζ. στο ΚΑΤ, τον Χ. και τον Π. σε νοσοκομεία της κεντρικής Ελλάδας. Ο ορθοπεδικός Κ. από νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης φιλοξενήθηκε οικογενειακά στο Λας Βέγκας καθώς στους προμηθευτές ήταν γνωστό το πάθος του με τον τζόγο!

Στο τεράστιο υλικό που ερευνά η ΥπΕΕ, προστέθηκε πριν από δέκα ημέρες και ένας μεγάλος όγκος εγγράφων που εστάλη από τoν εφέτη κ. Ζαΐρη στην υπηρεσία, με βάση την αποστολή στοιχείων από τις εισαγγελικές αρχές της Μεγάλης Βρετανίας. Αν ληφθεί υπόψη ότι αυτή δεν είναι η μοναδική σκοτεινή υπόθεση προμηθειών του ΕΣΥ, το πιθανότερο είναι ότι η αποστολή αυτών των νέων στοιχείων θα καθυστερήσει ακόμα περισσότερο την έρευνα των ελληνικών αρχών. Πάντως, οι αμερικανικές αρχές είχαν διαβιβάσει στις ελληνικές δικαστικές αρχές τα στοιχεία που είχαν αντλήσει από έρευνα εις βάρος της Depui τον Φεβρουάριο του 2009, και άτομα με γνώση των ερευνών, εκτιμούν ότι όπως και σε άλλες παρόμοιες υποθέσεις, η «προστιθέμενη αξία» της ελληνικής έρευνας, για τη διαλεύκανση του σκανδάλου, είναι ακόμα μικρή.

ΑΡΧΙΣΕ Η ΔΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ ΤΟΥ ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΥ

Τα νέα σήματα που έχουν τοποθετηθεί στο δρόμο που οδηγεί στην Άμφισσα

Σχολιάζοντας μια απόφαση που ξεπέρασε τα όρια…

Η απόφαση του τελευταίου Γενικού Συμβούλιου της ΠΟΕΔΗΝ, που ψήφισε η ΠΑΣΚΕ, αποτελεί μια πρόκληση για τους εργαζόμενους στην Υγεία και την Πρόνοια. Σπανίζει το γεγονός, Ομοσπονδία εργαζομένων, αντί να θέτει τα σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Υγεία και την Πρόνοια, να επιχειρεί να παρουσιάσει το Κυβερνητικό έργο, να το ωραιοποιεί, απαριθμώντας μάλιστα αναλυτικά τις αποφάσεις της Κυβέρνησης που κατά την γνώμη της «δίνουν λύσεις» σε προβλήματα.

Πέρα από τη συμφωνία ή τη διαφωνία με αυτές τις αποφάσεις της Κυβέρνησης πρέπει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ επίσης να μας πει. Οι όποιες αποφάσεις της Κυβέρνησης προέκυψαν εξαιτίας των δικών της αγώνων; Μήπως αντιλήφθητε κανένας εργαζόμενος κάτι τέτοιο;

Αλλά επειδή το Κυβερνητικό έργο στην υγεία είναι φτωχό και εξαντλείται σε θεσμικές παρεμβάσεις και μερεμέτια για να αντιμετωπιστούν επιμέρους προβλήματα, ενώ ταυτόχρονα κινείται στους ίδιους άξονες με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της ΝΔ, η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ κάνει μια ακόμα «χαριστική πράξη» στην Κυβέρνηση. Εγκαταλείπει ακόμα και αυτό το κουτσουρεμένο πλαίσιο διεκδικήσεων που είχε η ίδια πριν από τις εκλογές.

Εγκαταλείπει το αίτημα για ουσιαστικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο με κατώτερο μισθό 1350 €. Φτάνει μάλιστα στο σημείο να αναρωτιέται αν η Κυβέρνηση θα παγώσει τους μισθούς και θα μειώσει τα επιδόματα. Καλά δεν ακούει τον κ. Παπακωνσταντίνου, δεν διαβάζει το πρόγραμμα σταθερότητας που κατέθεσε η Κυβέρνηση στις Βρυξέλλες; Δεν διαβάζει ακόμα και τις ανακοινώσεις της ΑΔΕΔΥ; Που ζει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, σε άλλη χώρα;

Κάνει γαργάρα, ας μου επιτραπεί η έκφραση, τη διαχρονική θέση του Υγειονομικού κινήματος για διπλασιασμό των δαπανών για την Υγεία. Αφήνει στο απυρόβλητο το γεγονός ότι από την υγεία, με βάση το πρόγραμμα σταθερότητας, θα περικοπούν τεράστια κονδύλια όταν το προηγούμενο χρονικό διάστημα εξαιτίας της υποχρηματοδότησης τα Νοσοκομεία και μονάδες πρόνοιας έφτασαν στο χείλος του γκρεμού. Ακόμα και οι δαπάνες στον κρατικό Προϋπολογισμό κινούνται στα περσινά απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα. Ούτε αυτό το αντιλήφθηκε η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ;

Τυχαία μάλιστα απουσιάζει από την απόφαση αίτημα για την κάλυψη των τεράστιων κενών σε προσωπικό; Τι να υποθέσει κανείς; Ίσχυε άραγε η διαπίστωση που έκανε πριν από ένα χρόνο η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, ότι από το 2004 έφυγαν 10000 εργαζόμενοι από τα Νοσοκομεία και ήρθαν μόνο 5000 χωρίς να υπολογίζονται οι αποχωρήσεις το 2009; Ισχύει η διαπίστωση που έκανε η ίδια το 2008 ότι τα κενά στα Νοσοκομεία, με τους απαρχαιωμένους οργανισμούς, έφταναν 25-30.000 και προφανώς τα δυο τελευταία χρόνια διευρύνθηκαν; Αν αυτά ισχύουν πως επαναπαύεται στις 3000 προσλήψεις που εξαγγέλλει η Κυβέρνηση για το 2010; Άραγε ακόμα και αυτές πως θα τις πραγματοποιήσει η Κυβέρνηση; Με τα 27 εκατ. € που έχει γράψει στον Προϋπολογισμό και φτάνουν μόνο για 1500 προσλήψεις; Γιατί εγκαταλείφθηκε ακόμα και το δικό της αίτημα για 5000 προσλήψεις το χρόνο συν τις συνταξιοδοτήσεις; Μην μας πουν τέλος για τις 2950 θέσεις που τώρα προκήρυξε η Κυβέρνηση, αφού τις πάγωσε για τρεις μήνες, γιατί αυτές αποτελούν ένα μικρό μέρος των αποχωρήσεις των τελευταίων ετών.

Αλήθεια γιατί εξαφάνισαν τα αιτήματα για στήριξη του ασφαλιστικού συστήματος, την χρηματοδότηση του Ταμείου Πρόνοιας και του ΟΠΑΔ;

Για όλα αυτά δεν επιχειρώ να μιλήσω με βάση τις θέσεις και τα αιτήματα που πρόβαλε κάποια άλλη παράταξη, αλλά με αυτά που η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ) όλα τα προηγούμενα χρόνια ψήφιζε και επέβαλε ως διεκδικητικό πλαίσιο στην Ομοσπονδία.

Τέλος αγκομαχώντας μιλούν για συμμετοχή στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ χωρίς μάλλον να την πιστεύουν επαρκώς. Χαριτολογώντας μάλιστα θα έλεγα, ότι ο δαίμονας του υπολογιστή, αντιλαμβανόμενος τις πραγματικές τους προθέσεις, «χτύπησε» την απόφαση για απεργία και την έγραψε με πολύ ψιλά γράμματα.

Ο καθένας αντιλαμβάνεται ότι η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να στηρίξει την Κυβέρνηση χαμηλώνει τον πήχη για να μπορέσει η Κυβέρνηση να τον περάσει. Μπορεί και αυτό να συμβεί. Όμως η τακτική αυτή μπορεί να οδηγήσει το ήδη ταλαιπωρημένο και με σοβαρά οργανωτικά προβλήματα Συνδικαλιστικό κίνημα στην υγεία σε μεγάλες περιπέτειες. Όσοι το αντιλαμβάνονται μπορούν έστω και τώρα να κάνουν κάτι για να το αποτρέψουν και να το βγάλουν από την αφάνεια.

Ένα είναι σίγουρο, τα κενά στη ζωή, όπως και στη φύση, καλύπτονται. Επειδή τα προβλήματα εξαιτίας των Κυβερνητικών πολιτικών θα οξύνονται, οι εργαζόμενοι θα βλέπουν την οικονομική και εργασιακή τους θέση να υποβαθμίζεται και το σύστημα υγείας θα βουλιάζει, θα βρουν το δρόμο για να αντισταθούν και να χαράξουν μια άλλη πορεία. Σε αυτή την πορεία κάποιοι θα συμπορευθούν και κάποιοι θα μείνουν πίσω.

Κόνιαρης Χρήστος

Μέλος του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ

SOS για νοσηλευτές

20/01/2010 (ΕΘΝΟΣ)

Πάνω από 2.500 αιτήσεις για μετατάξεις νοσηλευτών του ΕΣΥ έχουν υποβληθεί στο υπουργείο Υγείας.Με αυτές ζητείται η μετακίνηση προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο ή από πόλη σε πόλη, για οικογενειακούς λόγους.Η έλλειψη νοσηλευτών στο ΕΣΥ, ωστόσο, είναι τόσο έντονη, που η συνυπηρέτηση δεν ισχύει στον συγκεκριμένο κλάδο.

Ενδεικτικό του προβλήματος είναι ότι στην Ελλάδα αντιστοιχούν δύο νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι έξι προς 1.000!Τα παραπάνω επισημαίνει με επιστολή της προς τον πρόεδρο της Βουλής, κ. Φίλιππο Πετσάλνικο, η διοίκηση της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ).Οι νοσηλευτές τονίζουν ότι -υπό τις συνθήκες αυτές- το έργο τους καθίσταται εξαιρετικά δύσκολο. Οσο η χώρα μας δεν προσεγγίζει τα όσα ισχύουν στην Ευρώπη -σημειώνουν- και η πολιτεία δεν επενδύει στο νοσηλευτικό προσωπικό, το ΕΣΥ θα είναι καταδικασμένο.

Η διοίκηση του Ομοσπονδίας εκφράζει τη συμφωνία της με την απομάκρυνση από το ΕΣΥ των εργαζομένων με συμβάσεις stage. Καλούν, όμως, την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να φροντίσει για την αντικατάστασή τους, καθώς 1.800 νοσηλευτές έχουν στο μεταξύ αποχωρήσει από το ΕΣΥ λόγω συνταξιοδότησης.

Η ήρα και το στάρι

Η σύγκλητος του Πανεπιστημίου Πατρών έχει περιέλθει σε κατάσταση πανικού. Αντιλαμβανόμενη ότι οι γιατροί ΕΣΥ που υπηρετούν σε Πανεπιστημιακές Κλινικές δεν ανέχονται πλέον το ρόλο του υποζυγίου και ξεκινούνδιαδικασίες αυτονόμησης εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία με ιταμό τρόπο κάνει λόγο για διαδικασία «επαπειλούμενης διάλυσης των Πανεπιστημιακών Κλινικών». Η σύγκλητος επικαλείται ακόμη και κινδύνους για την υγεία των πολιτών, θεωρώντας πιθανόν την αυτονόμηση των γιατρών του ΕΣΥ ως μολυσματικό νόσημα!

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στο έτερο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, αυτό του Ηρακλείου (κλικ εδώ), όπου τα έργα και οι ημέρες των πανεπιστημιακών έχουν προκαλέσει την επέμβαση του Υπουργείου Υγείας δείχνει παραστατικά ότι οδηγούμεθα σε έντονες εξελίξεις σε όλα τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία της χώρας.

Ώρα λοιπόν να ξεχωρίσει η ήρα απ΄ το στάρι…

(Διαβάστε εδώ την απάντηση της ΕΙΝΑ στο Δελτίο Τύπου της Συγκλήτου του Πανεπιστήμιου Πατρών)

Απο το ygeianet.gr

100 ημέρες στο Υπουργείο Υγείας

Από την ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π

Με αφορμή τη συμπλήρωση 100 ημερών της νέας Πολιτικής Ηγεσίας στο Υπουργείο Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και αναφορικά με όσα έγιναν ή δεν έγιναν σύμφωνα με τις προεκλογικές δεσμεύσεις της Κυβέρνησης, η Ομοσπονδία μας απέστειλε σχετική επιστολή στον Πρόεδρο του Κοινοβουλίου κ. Φ. Πετσάλνικο καθώς και τους Αρχηγούς & Βουλευτές όλων των Κομμάτων

¨Αίτημα Παρέμβασης ¨

Προς:- Πρόεδρο Ελληνικού Κοινοβουλίου κ. Φ. Πετσάλνικο

Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε.

Με όλο το σεβασμό που αρμόζει στο πρόσωπο και στο θεσμικό σας ρόλο, απευθυνόμαστε σε εσάς προκειμένου να εκφράσουμε όσο πιο επίσημα γίνεται την κραυγή αγωνίας ενός ολόκληρου Κλάδου, που εδώ και δεκαετίες, κατά κοινή παραδοχή, σηκώνει στους ώμους του το δυσβάσταχτο άγος της στήριξης του Εθνικού Συστήματος Υγείας, της μοναδικής – ίσως εναπομείνασας κοινωνικής κατάκτησης, που σήμερα καταρρέει συμπαρασύροντας τους λειτουργούς του στην ανυποληψία.

Ταυτόχρονα, απευθυνόμαστε στους εκλεγμένους εκπροσώπους του Ελληνικού Έθνους, τους Υπουργούς και Βουλευτές όλων των Πολιτικών Φορέων που νομοθετούν για το παρόν και το μέλλον του Ελληνικού Λαού, σε μια δύσκολη διεθνή οικονομική συγκυρία και υπό τις ασφυκτικές πιέσεις της Διεθνούς Κοινότητας.

Κυρίες και Κύριοι, η απαξίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας όπως εμείς ως εργασιακός Κλάδος καθημερινά τη βιώνουμε στους χώρους παροχής υπηρεσιών Υγείας, έφτασε δυστυχώς σε πρωτοφανή για τα σύγχρονα δεδομένα, επίπεδα.

Δεν αναφερόμαστε μόνο στην υποστελέχωση, που τα τελευταία χρόνια μας οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην κατάρρευση των υπηρεσιών Υγείας.

Αναφερόμαστε στην καθημερινή απαξίωση που βιώνουμε μέσω της παραβίασης και κατάλυσης κάθε έννοιας νομιμότητας τόσο σε επίπεδο εργατικής νομοθεσίας, σε επίπεδο ασφάλειας στους χώρους εργασίας μας, όσο και σε επίπεδο Συνταγματικών υποχρεώσεων της Πολιτείας απέναντι σε Πολίτες.

Μας πληγώνει αφάνταστα το επιχείρημα που επικαλούνται ορισμένοι, πως το Νοσηλευτικό Προσωπικό του ΕΣΥ είναι Δημόσιοι Υπάλληλοι και απολαμβάνουν προνόμια. Τι σχέση μπορεί να έχει μια Νοσηλεύτρια με έναν Δημόσιο Υπάλληλο Διοικητικής ή Τεχνικής Υπηρεσίας, που το μεσημέρι της Παρασκευής κλειδώνει το γραφείο του ή μαζεύει τα εργαλεία του για να επανέλθει τη Δευτέρα…

Τα δικά μας ¨προνόμια¨ είναι οι χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) και αδειών, είναι η μισθολογική εξαθλίωση με απολαβές καθηλωμένες σε επίπεδα δεκαετίας ΄90, είναι η μη καταβολή δεδουλευμένων υπερωριών με πρόσχημα την υπέρβαση κονδυλίων την ώρα που Δημόσιο χρήμα διασπαθίζεται και κατανέμεται ανορθόδοξα σε ¨ημετέρους¨, είναι η εργασιακή εξουθένωση της μίας και μοναδικής Συναδέλφου μας απέναντι σε 40 ασθενείς και τους συνοδούς των στα Νοσηλευτικά Τμήματα. Δικό μας ¨προνόμιο¨ είναι η έλλειψη αξιοκρατίας στο σύστημα των μετατάξεων ή της ιεραρχικής εξέλιξης όπου η κομματική διαπλοκή υπερέχει των ¨αξιοκρατικών¨ κριτηρίων, η αδυναμία να δημιουργήσουμε και να συντηρήσουμε αξιοπρεπώς τις οικογένειές μας. Αυτή τη στιγμή στα συρτάρια του ΥΥΚΑ στοιβάζονται περί τις 2.500 αιτήσεις μετατάξεων από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο, από πόλη σε πόλη, από το Κέντρο στην Περιφέρεια και αντίστροφα, με κάθε μια απ΄αυτές να κρύβει πίσω της από ένα οικογενειακό δράμα, καθώς η συνυπηρέτηση στον Κλάδο μας ισχύει μόνο στα λόγια…

Μας πληγώνει και ταυτόχρονα μας αγχώνει το ότι η προσφορά του Κλάδου στην Ελληνική κοινωνία υπό τις παρούσες συνθήκες όχι μόνο δεν επιβραβεύεται, αλλά κινδυνεύει να ¨τιμωρηθεί¨ με τη μη ένταξη έως σήμερα στα Βαρέα & Ανθυγιεινά, με αυξήσεις ορίων ηλικίας στην ισοπεδωτική λογική των Ευρωπαίων Εταίρων μας σε έναν Κλάδο που κατά 95% γυναικοκρατείται, στο φορολογικό και μισθολογικό μας στραγγαλισμό στο όνομα της μείωσης του Δημοσίου χρέους εντελώς άδικα και παράλογα για εργαζομένους των 1.000 ευρώ…

Μας πληγώνει αφάνταστα το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια οι Πολιτικές Ηγεσίες του ΥΥΚΑ χρησιμοποιούν τον Κλάδο μας προκειμένου να πλειοδοτήσουν σε ¨εικονικές¨ προσλήψεις ή να δημιουργήσουν εντυπώσεις στα τηλεοπτικά τους διαγγέλματα, σπορ στο οποίο επιδίδονται συνεχώς και διαχρονικά προκειμένου να δομήσουν το προφίλ του δημοφιλέστερου…

Η χώρα μας, διαθέτει τη μικρότερη αναλογία Νοσηλευτών / κάτοικο, μόλις 2/1.000 τη στιγμή που ο Ευρωπαϊκός μέσος όρος ανέρχεται σε 6/ 1.000. Αυτό όμως που κυρίως δε διαθέτει η χώρα μας, είναι το απαραίτητο ¨απόθεμα¨ ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να μπορέσει κάποτε να προσεγγίσει τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο. Όσο λοιπόν θα ισχύουν αυτοί οι συσχετισμοί, και όσο η Πολιτεία δεν θα επενδύει στο Νοσηλευτικό Προσωπικό, το ΕΣΥ - και οι λειτουργοί του - στην Ελλάδα θα είναι καταδικασμένοι.

Μας πληγώνει το γεγονός, ότι η σημερινή Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ, παρ΄όλο που πέρασαν οι 100 πρώτες ημέρες διακυβέρνησης, δεν βρήκε το χρόνο μέχρι σήμερα να συναντηθεί με τους Νοσηλευτικούς Φορείς και τους αιρετούς εκπροσώπους του Νοσηλευτικού Προσωπικού παρά τις επανειλημμένες οχλήσεις, την ίδια στιγμή που ζητά δημόσια συμμαχίες και συστράτευση για τη σωτηρία του ΕΣΥ…

Μας ενοχλεί που η Νοσηλευτική στην Ελλάδα, σε αντίθεση με ότι ισχύει σε όλη την Ευρώπη, απουσιάζει από τη χάραξη Πολιτικής για την Υγεία με χαρακτηριστικό, πρόσφατο παράδειγμα την παλινωδία με τον εμβολιασμό για τον ιό Η1Ν1, όπου το ΥΥΚΑ δεν κατάφερε να πείσει ούτε τους ίδιους τους λειτουργούς της Υγείας για την αναγκαιότητά του…

Μας πληγώνει η Κυβερνητική επιλογή εσπευσμένης στελέχωσης των ΜΕΘ με συμβασιούχους τη στιγμή που η - από τον Αύγουστο - έτοιμη προκήρυξη μόνιμου προσωπικού καθυστερεί για τουλάχιστον 4 μήνες… Η βεβιασμένη απομάκρυνση 2.500 συναδέλφων μας που εργάζονταν στο ΕΣΥ με συμβάσεις stage (που επί της αρχής μας βρίσκει σύμφωνους) και άλλων 1.800 που συνταξιοδοτήθηκαν, χωρίς εκ των προτέρων πρόβλεψη για την άμεση αναπλήρωσή τους…

Μας θυμώνει η απουσία εφαρμογής εμπνευσμένων πολιτικών τα τελευταία χρόνια και η υποκατάστασή τους από απλή διαχείριση της μίζερης καθημερινότητας, με αποτέλεσμα σήμερα, το 2010, η Ελλάδα να κατρακυλά στην τελευταία θέση στους σχετικούς πίνακες αξιολόγησης των Ευρωπαϊκών Υπηρεσιών Υγείας. Που χρειάστηκε η παρέμβαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - η οποία διεξάγει έρευνα αυτή τη στιγμή σε βάρος της χώρας μας – προκειμένου σύντομα, και με μορφή πορίσματος να αποτυπωθεί η τραγική εικόνα που σας περιγράφεται και για μια φορά ακόμα, στο παραπέντε να αναζητηθούν λύσεις.

Μας εξοργίζει που το ΕΣΥ έχασε τον ανθρωποκεντρικό του στόχο και μεταλλάχτηκε σε άντρο διαφθοράς και πλουτισμού επιφανών λειτουργών του και λοιπών ¨επιτηδείων¨ με τις δικές μας πλάτες …

Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε.

Ζητούμε από εσάς, επικαλούμενοι την Πολιτειακή σας ιδιότητα, το εγνωσμένο κύρος που διαθέτετε σε πολιτικό επίπεδο, και με δεδομένη την αδυναμία πραγματοποίησης απευθείας διαλόγου με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ – με δική της υπαιτιότητα - να αναλάβετε τις πρωτοβουλίες εκείνες που εσείς θα κρίνετε απαραίτητες ώστε επιτέλους να διαμορφωθούν συνθήκες συναίνεσης για τα ζητήματα της Υγείας γενικότερα και του Κλάδου μας ειδικότερα.

Συνθήκες, απαλλαγμένες από κομματικές σκοπιμότητες και συνδικαλιστικές εμμονές, που θα δώσουν ελπίδα σε όλους εμάς που υπηρετούμε την κοινωνία, που θα οδηγήσουν σε μια πραγματική αναδιάρθρωση του ΕΣΥ, με μεταρρυθμίσεις ουσίας και όχι για τους τύπους, με αναδιάταξη πόρων και δυνάμεων, με αληθινή αξιοκρατία, με έμπρακτη αναγνώριση του έργου και του ρόλου των λειτουργών της Υγείας, με πάταξη της διαφθοράς, με κοινωνική δικαιοσύνη, με αξιοπρέπεια.

Με Τιμή & Εκτίμηση

Για την Εκτελεστική Επιτροπή ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Ιωάννης Γ. Καναβός Τηλέμαχος Πατηνέας

Πίνακας Αποδεκτών προς κοινοποίηση:

-Πρόεδρος & Κοιν. Ομάδα ΠΑΣΟΚ

-Πρόεδρος & Κοιν. Ομάδα ΝΔ

-Γ. Γραμματέας & Κοιν. Ομάδα ΚΚΕ

-Πρόεδρος & Κοιν. Ομάδα ΛΑΟΣ

-Πρόεδρος & Κοιν. Ομάδα ΣΥΡΙΖΑ

Στο ΙΚΑ και οι δημόσιοι υπάλληλοι

16/01/2010 (ΒΗΜΑ)

ΖΩΗΣ ΤΣΩΛΗΣ

Τον δρόμο της κοινωνικής ασφάλισης μέσω του ΙΚΑ, το οποίο θα εξελιχθεί σε Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Μισθωτών, θα πάρουν σύντομα και οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Η κυβέρνηση, πιεζόμενη από τα μεγάλα ελλείμματα του προϋπολογισμού, αλλά και από τις δυσμενείς προβλέψεις του προγράμματος σταθερότητας ότι η δαπάνη για την κοινωνική ασφάλιση δύσκολα θα συγκρατηθεί εφέτος στα 14,5 δισ. ευρώ και θα επιβαρύνεται χρόνο με τον χρόνο, προετοιμάζει το έδαφος για μεγάλες αλλαγές στη δομή του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Στην κορυφή της ατζέντας βρίσκονται οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι από τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα θεωρούνται «προνομιούχοι». Για αυτούς το σχέδιο προβλέπει να ακολουθήσουν στο ΙΚΑ τους τραπεζοϋπαλλήλους και τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ.

«Μοντέλο» των αλλαγών θα αποτελέσει η παρέμβαση που έγινε προ διετίας στον ΟΤΕ, όταν αποφασίστηκε η διάλυση του ξεχωριστού Ταμείου και η ένταξη των νέων εργαζομένων (των νεοπροσληφθέντων δηλαδή) απευθείας στο ΙΚΑ. Μάλιστα τότε διαφοροποιήθηκαν (μειώθηκαν) και οι αμοιβές των νέων εργαζομένων.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, στο Ενιαίο Ταμείο Μισθωτών- που αποτελεί μία από τις βασικές αλλαγές στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος- θα ενταχθούν σταδιακά οι νέοι δημόσιοι υπάλληλοι, δηλαδή όσοι προσληφθούν από την 1η Ιανουαρίου του 2011.

Ετσι, με την πάροδο του χρόνου το Δημόσιο θα καταβάλλει τις εισφορές του κράτους και του εργοδότη στο Ενιαίο Ταμείο Μισθωτών, δηλαδή στο ΙΚΑ, για την κοινωνική ασφάλιση και την περίθαλψη, η οποία θα είναι ενιαία για όλους. Αντιθέτως, όσοι υπηρετούν σήμερα στο Δημόσιο θα πάρουν σύνταξη σύμφωνα με όσα ισχύουν, εκτός από τις γυναίκες, για τις οποίες αναμένεται να αλλάξουν οι όροι και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους.

Οπως είναι γνωστό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πιέζει την Ελλάδα για εξίσωση των ορίων ηλικίας με τους άνδρες, καθώς θεωρεί ότι η ασφάλιση στο Δημόσιο είναι «επαγγελματική» και δεν έχει τον χαρακτήρα κοινωνικής ασφάλισης.

Οπως προβλέπει το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης, ο διάλογος για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα θα ολοκληρωθεί ως τα μέσα του Απριλίου και το νομοσχέδιο θα έρθει στη Βουλή το αργότερο εντός του Ιουνίου.

Σύνταξη ανάλογη με τις εισφορές

Καθοριστικό σημείο στις αλλαγές οι οποίες προετοιμάζονται είναι η σύνδεση των εισφορών με το ύψος των συντάξεων, με τελικό στόχο να γίνει το σύστημα περισσότερο ανταποδοτικό.

Το θέμα ήδη συζητείται στην Επιτροπή Διαλόγου, στην οποία η καθηγήτρια κυρία Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου-Πεχλιβανίδηκατέθεσε πακέτο μέτρων για τη χρηματοδότηση του Ασφαλιστικού, προτείνοντας αλλαγές στη δομή τού συστήματος (εισαγωγή κεφαλαιοποιητικών στοιχείων, ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των παροχών με τις εισφορές).

Εν τούτοις η κυβερνητική πρόθεση εκφράζεται με σαφήνεια στο Πρόγραμμα Σταθερότητας, το οποίο προβλέπει την καθιέρωση στο μέλλον της εθνικής σύνταξης, την οποία θα λαμβάνουν όλοι, ασφαλισμένοι και ανασφάλιστοι, και της ανταποδοτικής, η οποία θα είναι ανάλογη των εισφορών κάθε ασφαλισμένου.

Κατά τις πληροφορίες, για να εφαρμοστεί το σχέδιο αυτό θα απαιτηθούν τουλάχιστον επτά ως οκτώ χρόνια, καθώς οι αλλαγές είναι μεγάλες, ενώ θα οδηγήσει και σε μεγάλες περικοπές συντάξεων.

Βέβαιον πάντως πρέπει να θεωρείται ότι στο νέο ασφαλιστικό σύστημα θα υπάρχει διαχωρισμός και ξεχωριστή κοστολόγηση των παροχών οι οποίες συνδέονται με την κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης.

Χαμηλοί τόνοι από τη ΓΣΕΕ

Με πολύ χαμηλούς τόνους η ΓΣΕΕ κάλεσε χθες την κυβέρνηση να προσανατολίσει την οικονομικήτης πολιτική προς την κατεύθυνση της καταπολέμησης της ανεργίας, της αναδιανομής του εισοδήματος, της ενίσχυσης του κοινωνικούκράτους, της τεχνολογικής και παραγωγικής ανασύστασης της ελληνικής οικονομίας. Η διοίκηση της συνομοσπονδίας σχολιάζοντας το Πρόγραμμα Σταθερότητας ανακοίνωσε ότι«αξιολογεί το σημερινό πρόβλημα της ελληνικήςοικονομίας όχι τόσο ως διαχειριστικό πρόβλημαεσόδων- δαπανών, αλλά κυρίως ως αναπτυξιακόκαι κοινωνικό» και θεωρεί ότι «το σταθεροποιητικό μέλλον της ελληνικής οικονομίαςθα περιπλέξει ακόμη περισσότερο την κατάσταση των αναπτυξιακών και κοινωνικώντης διαστάσεων σε βάρος του κόσμου της μισθωτήςεργασίας».

Μειώνουν μισθούς και μάλιστα αναδρομικά

Πέμπτη 14 Γενάρη 2010

Σελίδα 10

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

«ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ» ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

Μειώνουν μισθούς και μάλιστα αναδρομικά

Προάγγελο των περικοπών στους μισθούς των εργαζομένων αποτελεί η πρακτική της κυβέρνησης απέναντι στους εργαζόμενους στο «Αιγινήτειο» Νοσοκομείο στους οποίους περιέκοψε ένα ειδικό επίδομα 102 ευρώ, ενώ ζητά απ' τον καθένας και 6.200 ευρώ ως αναδρομικά.

Οι εργαζόμενοι του «Αιγινήτειου» αμείβονται απ' το υπουργείου Υγείας καθώς το νοσοκομείο είναι πανεπιστημιακό. Ετσι οι εργαζόμενοι του «Αιγινήτειου» απ' το 2004 πήραν - όπως και οι άλλοι εργαζόμενοι του υπουργείου Παιδείας - και ένα ειδικό επίδομα από 102 ευρώ. Ομως, μετά από έναν έλεγχο του υπουργείου Οικονομικών κόπηκε για τυπικούς λόγους το επίδομα των 102 ευρώ - από τον Σεπτέμβρη του 2009. Και παρά τις υποσχέσεις της τέως και νυν κυβέρνησης - συμπεριλαμβανομένων και των υποσχέσεων της νυν υπουργού Παιδείας Αννας Διαμαντοπούλου - όχι μόνο δε δίνεται το επίδομα αλλά ζητούν και από κάθε εργαζόμενο τα αναδρομικά απ' το 2004.

Αντιδρώντας οι εργαζόμενοι ξεκινούν απ' τη Δευτέρα, 18.1.2010, καθημερινές γενικές συνελεύσεις διαμαρτυρίας στο προαύλιο του νοσοκομείου και ώρα 9 π.μ.

Μέχρι που θα φτάσει η ΠΑΣΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ;

Η Κυβέρνηση επιχειρεί να δημιουργήσει ένα κλίμα τρόμου, προκειμένου να εφαρμόσει το αντιλαϊκό σταθεροποιητικό πρόγραμμα σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις εντολές των κυρίαρχων κύκλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των αγορών. Θέλει τα βάρη τις κρίσης να τα φορτώσει στις πλάτες μας.

Στην κατεύθυνση αυτή προωθεί:

Τη μείωση των μισθών όλων των εργαζόμενων στο Δημόσιο, με την περικοπή 10% των επιδομάτων και το πάγωμα των μισθών για δεύτερη χρονιά σε όσους παίρνουν πάνω από 1450 € καθαρά.

Τη μετατροπή του Δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος από κοινωνικό με εγγύηση των παροχών από το κράτος σε επαγγελματικό δηλαδή στην ουσία ιδιωτικό.

Την μείωση της χρηματοδότησης στα Νοσοκομεία και τις μονάδες πρόνοιας για τις λειτουργικές τους δαπάνες.

Την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών, όταν πριν από τις εκλογές μιλούσε για διατήρηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κατάργηση των διατάξεων του νόμου Πετραλιά και την εφαρμογή των ΒΑΕ και την μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τους υγειονομικούς

Εγγράφει στον προϋπολογισμό 27 εκατομμύρια ευρώ για προσλήψεις που αρκούν μόνο για 1500 περίπου νέες θέσεις, ενώ τα κενά στα νοσοκομεία και την πρόνοια ξεπερνούν τις 40.000.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική θα έπρεπε η ΠΟΕΔΗΝ να έχει ξεσηκωθεί και να οργανώσει τον αγώνα των υγειονομικών.

Δυστυχώς η πλειοψηφία της (ΠΑΣΚΕ) έχει επιλέξει να παίζει το ρόλο του χειροκροτητή της Κυβερνητικής πολιτικής.

Στο χθεσινό Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, επιχείρησε να ωραιοποιήσει τις γενικότερες πολιτικές της Κυβέρνησης αλλά και τις επιλογές στο χώρο της υγείας. Ταυτόχρονα όχι μόνο αρνήθηκε να πάρει αποφάσεις για κινητοποιήσεις προκειμένου να εκφραστεί η αντίθεση των υγειονομικών απέναντι στη επίθεση που έρχεται, αλλά αμφισβήτησε την αναγκαιότητα ακόμα και τη δυνατότητα της ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει σε απεργιακή κινητοποίηση στις 10 Φλεβάρη.

Η τακτική αυτή της ΠΑΣΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ είναι πρωτοφανής αφού τελικά η ηγεσία της δεν κρατά ούτε τα προσχήματα.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών, ανεξάρτητα αν η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ) συνεχίζει να παίζει το ρόλο του χειροκροτητή του κυβερνητικού έργου, θα δώσει τη μάχη για την οργάνωση και την επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης στις 10 Φλεβάρη μαζί με τους χιλιάδες εργαζόμενους, πολλοί εκ των οποίων είναι ψηφοφόροι της ΠΑΣΚΕ, που θα νιώσουν στο πετσί τους αυτές τις πολιτικές και βιώνουν καθημερινά τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς, και θα προβάλλει την ανάγκη, μέσα από τις διαδικασίες των πρωτοβάθμιων σωματείων, για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΙΣ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

13 Ιανουαρίου 2009

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης ο Ευαγγελισμός.

Σε διαρκή κατάσταση έκτακτης ανάγκης το Ίδρυμα. Με 16000 ρεπό χρωστούμενα λόγω της εγκληματικής υποστελέχωσης, οδηγούμαστε σε μία μόνιμη ψυχολογική και σωματοβιολογική εξόντωση, που έχει ολέθρια αποτελέσματα για την ποιότητα και το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους ασθενείς, τους συνοδούς τους, την κοινωνία γενικότερα.

Εκπέμπουμε σήμα κινδύνου, καθώς λειτουργούμε στα λεπτά και δυσδιάκριτα όρια αντοχής σε ό,τι αφορά την ασφάλεια του συστήματος. Τα νούμερα μιλούνε από μόνα τους. Τα επαναλαμβάνουμε ακόμα μία φορά, απευθυνόμενοι προς όλους τους εμπλεκόμενους αρμόδιους φορείς.

Στο Ίδρυμα εργάζονται αυτήν τη στιγμή 872 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών (ΠΕ: 52 νοσηλευτές με 50 κενές θέσεις, ΤΕ 532 νοσηλευτές με 125 κενές, ΔΕ 288 βοηθοί νοσηλευτές με 213 κενές). Επίσης, 25 βοηθοί θαλάμου και 69 μεταφορείς ασθενών, με 112 κενές σ΄αυτές τις δύο ειδικότητες. Επίσης απασχολούνται και 45 ΥΕ νοσοκόμοι, καθώς και 4 ΤΕ επισκέπτριες υγείας και 2 ΤΕ βρεφονηπιοκόμοι.

Το σύνολο μας κάνει τουλάχιστον 500 κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού συνολικά, από όλες τις συναφείς ειδικότητες και πτυχία σχετικά με την φροντίδα και τη περίθαλψη του ασθενούς. Και αυτά τα νούμερα, υπόψην, βγαίνουνε με τον απηρχαιωμένο Οργανισμό του νοσοκομείου.

Με πόσο καθαρό μυαλό και ψυχική ισορροπία μπορεί να παρέχει ένας νοσηλευτής αξιόπιστες και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας προς τους ασθενείς όταν του χρωστάει η Νοσηλευτική Υπηρεσία 50 ρεπό κατά μέσο όρο?

Με πόσο καθαρό μυαλό και ψυχική ισορροπία μπορούν να εργαστούν οι νοσηλευτές όταν το καλοκαίρι, στο διάστημα Ιουνίου-Αυγούστου δούλεψαν επί έξι (6) συναπτές εβδομάδες χωρίς ρεπό, ώστε να μπορέσουν να πάρουν την καλοκαιρινή τους άδεια? (βλ.ορόφους – κλινικές-ανοιχτά τμήματα)

Με πόσο καθαρό μυαλό και ψυχική ισορροπία μπορούνε οι νοσηλευτές να περιθάλπουνε ασθενείς όταν εξοντώνονται στην βαρβαρότητα του κυκλικού ωραρίου («απόγευμα-πρωί-νύχτα και νύχτα και νύχτα») κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας ? (βλ Προεδρικό Διάταγμα 88/1999)

Στην 24ωρη εφημερία της 10^ης Γενάρη (Κυριακή) πέρασαν από το ΤΕΠ του Ιδρύματος για εξέταση 1209 τουλάχιστον περιστατικά, (χωρίς το ιατρείο γρίπης και κάποια ιατρεία που μπορεί να μας ξεφύγανε) . Σε αυτό το σημείο τονίζουμε πως ήτανε μία «ήπια» εφημερία (!!!) καθώς καταγράφονται και 1800 προσελεύσεις περιστατικών, ενίοτε, στα Επείγοντα.

Η κατάσταση του νοσηλευτικού στα Επείγοντα είναι δραματική, είτε έχουμε προσέλευση 1200, είτε 1800 και 2000 περιστατικών καθώς, σε μόνιμη βάση, σε κάθε 8ωρη βάρδια απασχολούνται μόνο 7 νοσηλευτές και 3 βοηθοί νοσηλευτών!!!

Η νοσηλευτική υπηρεσία εκμεταλλευόμενη την εξουθένωση των νοσηλευτών και την αδυναμία τους να αντιδράσουν προχωρεί στην καταστρατήγηση βασικών δικαιωμάτων τους.

Πληροφοριακά αναφέρουμε για το ρεπό «οφειλομένων παροχών» που χορηγούνταν στο νοσηλευτικό προσωπικό των Μονάδων (1/μήνα εργασίας, δηλαδή 11/έτος). Πριν από δύο περίπου χρόνια εντελώς δημοκρατικά ανεστάλη η χορήγησή του, και αντ΄αυτού προτάθηκε πολύ έξυπνα να χορηγείται το ρεπό υπολογιστή, δηλαδή 1 ρεπό ανα 2 μήνες εργασίας (5/έτος). Έχουμε λοιπόν ένα έλλειμμα 6 ρεπό. Το περασμένο καλοκαίρι, εν μέσω θέρους και αδειών, η νοσηλευτική υπηρεσία εντελώς δημοκρατικά πάλι ανέστειλε τη χορήγηση και αυτών των ρεπό υπολογιστή, χωρίς καμία δικαιολογία, και χωρίς καμία δυνατότητα αντίδρασης από τους νοσηλευτές.

Επίσης, ανέστειλε και την χορήγηση του ρεπό «οφειλομένων παροχών» από τους ΔΕ βοηθούς νοσηλευτές της Μονάδας Χημειοθεραπείας στην Ογκολογική, ενώ συνεχίζουν να το λαμβάνουν οι ΠΕ κ΄ ΤΕ νοσηλευτές στο ίδιο τμήμα!!

Για να μην αναφέρουμε φυσικά και την συνολική κατάσταση των νοσηλευτών σε κλινικές/ανοιχτά τμήματα που κάνουνε βάρδια 1 νοσηλευτής και 1 βοηθός νοσηλευτή / 50 ασθενείς, και μετρούνται εκατοντάδες χρωστούμενα ρεπό σε κάθε κλινική…

Αυτό είναι το ευχαριστώ της διοίκησης του Ευαγγελισμού προς το προσωπικό του που αναλώνεται καθημερινά στις βάρδιες και το κυκλικό ωράριο αντιμέτωπο με τις ανεπάρκειες και τα προβλήματα του ΕΣΥ.

Το ζήτημα της προσφοράς αξιοπρεπών υπηρεσιών υγείας στον Ευαγγελισμό, δεν είναι πρόβλημα του Ευαγγελισμού. Αφορά όλο το ΕΣΥ και πρέπει να αντιμετωπιστεί συνολικά από την Πολιτεία.

Αλλά καθώς βλέπουμε, αντιμετωπίζεται με ημίμετρα και στην ουσία μας αποκαλύπτεται η συνειδητή προσπάθεια απαξίωσης των δημόσιων νοσοκομείων, του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, με μόνιμο προσωπικό. Όταν με αφορμή την «γρίπη των χοίρων» έχουμε τουλάχιστον 25 νοσηλευτές στον Ευαγγελισμό με συμβάσεις ετήσιες ή διετείς, υπάλληλοι του ΚΕΕΛΠΝΟ ή του Καποδίστρειου Πανεπιστημίου Αθηνών, καταλαβαίνουμε τι σχέδια έχουνε για το μέλλον.

Βαθμιαία θα αρχίσουνε να κυκλοφορούνε ανάμεσά μας συμβασιούχοι επικουρικοί, χωρίς ποτέ να καλύπτουνε αυτές τις λειτουργικές κενές θέσεις με μόνιμους. Πληροφοριακά το τελευταίο διάστημα ξανανοίξανε στο Ίδρυμα τουλάχιστον γύρω στις 10 κλίνες σε διάφορες Μονάδες. Μέχρι να αναλάβουν πλήρως τα καθήκοντά τους και να γίνουν λειτουργικοί θα περάσουν 3 μήνες τουλάχιστον. Κι όταν οι συμβάσεις λήξουν? Και μετά ? Θα επιστρέψουμε στην προηγούμενη βαρβαρότητα ? Όπως πριν από κάποιους μήνες, αλλά και σε περιόδους εορτών, όπου δούλευε 1 νοσηλευτής με 4 και 5 ασθενείς? Δηλαδή σε κάθε περίοδο εορτών/θερινών αδειών θα πρέπει να εξοντωνόμαστε δουλεύοντας χωρίς ρεπό, με μειωμένο προσωπικό, κινούμενοι εντός και εκτός των ορίων ασφαλείας?

Κι όλα αυτά, με ποια υλική αναγνώριση ? με ποιες υλικέςαπολαβές ?

Συντελείται ένα διαρκές έγκλημα όταν το νοσηλευτικό προσωπικό στο ΕΣΥ δεν είναι ενταγμένο στα βαρέα και ανθυγιεινά, όταν οι μισθοί μας παραμένουνε εξοργιστικά καθηλωμένοι, και επιπλέον με την πρόσφατη μαζική από τα ΜΜΕ χειραγώγηση και ιδεολογική «τρομοκρατία των ελλειμμάτων και του ΑΕΠ» προχωρούνε σε μείωση έως και 10% στους μισθούς και τα επιδόματα!!

Καταλήγοντας, απευθύνουμε με όλη τη δύναμη της φωνής μας δύο ερωτήματα προς δύο αποδέκτες και περιμένουμε απαντήσεις.

1) Γιατί εδώ και τόσα χρόνια, με όλη αυτή την απαράδεκτη κατάσταση στο Ίδρυμα, δεν προχωρά η Διοίκηση του νοσοκομείου σε συνεργασία με την Επιστημονική Επιτροπή και τη Νοσηλευτική Υπηρεσία σε σύμπτυξη κλινικών? Ποιόν συμφέρει να υπάρχουν ανοιχτές κλινικές, χωρίς στοιχειωδώς επαρκή αριθμό νοσηλευτών-που να είναι και αυτοί ξεκούραστοι, ψυχικά ισορροπημένοι, έτοιμοι για δουλειά- που θα νοσηλεύσει τους ασθενείς? Σίγουρα τις τσέπες κάποιων μεγαλογιατρών, φακελάκηδων, διευθυντών-επιμελητών, αλλά σίγουρα όχι την υγειονομική πλειοψηφία , και σίγουρα όχι τους χρήστες υπηρεσιών υγείας του ΕΣΥ, τους μισθωτούς/συνταξιούχους/ανέργους/μετανάστες/αναξιοπαθούντες που στέκονται στην ουρά στα Επείγοντα, που στοιβάζονται στα ράντζα (από την εφημερία της 10/1 αναπτύχθηκαν 75 ράντζα!) στις κλινικές του Ιδρύματος.

2) Γιατί δεν παρεμβαίνει ο εισαγγελέας, αυτεπάγγελτα, καθώς έχουνε γίνει δεκάδες ανάλογες καταγγελίες/ανακοινώσεις στο παρελθόν για την κατάσταση στο Ίδρυμα? Γιατί δεν παρεμβαίνει ο εισαγγελέας για την κατάσταση, πχ, στην Ψυχιατρική, όπου νοσηλεύονται – κατά διαστήματα μετά από εφημερία- μέχρι 40 και ψυχικά ασθενείς, καθώς αναπτύσσονται έως και 20 ράντζα στον διάδρομο της Ψυχιατρικής?

Για όλα αυτά, δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση πως στο επόμενο διάστημα θα είμαστε έτοιμοι να προχωρήσουμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση των στοιχειωδών και αυτονόητων εργασιακών μας δικαιωμάτων. Διότι τελικά, στην ιστορία και στην συλλογική μνήμη, είναι καταγεγραμμένο πως χαμένοι είναι οι αγώνες που δεν γίνονται ποτέ.

Από το συνάδελφο Σταύρο Θεολόγου

Η Ελλάδα το 2010

Εφιάλτης της ανεργιας

Εκδήλωση Διαμαρτυρίας για το ασφαλιστικό

Η Αυτόνομη Παρέμβαση με αφορμή την συνεδρίαση της επιτροπής διαλόγου για το ασφαλιστικό και στα πλαίσια της δίμηνης καμπάνιας και ενημέρωσης των εργαζομένων, προχώρησε σήμερα σε εκδήλωση διαμαρτυρίας στο Υπ Εργασίας.

Μετά το τέλος της εκδήλωσης ο Γραμματέας της Αυτόνομης Παρέμβασης και Αν Πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιώργος Γαβρίλης έκανε την ακόλουθη δήλωση:

Η Κυβέρνηση επενδύει στο φόβο και την ανασφάλεια. Διαμορφώνει το κατάλληλο κλίμα για να δικαιολογήσει τις δεσμεύσεις της απέναντι στην Ε.Ε. και τις αγορές, που κινούνται στην κατεύθυνση αλλαγής του μοντέλου οργάνωσης του Δημόσιου Ασφαλιστικού Συστήματος, μετατρέποντας το από Δημόσιο σε Ιδιωτικό.

Τρομοκρατούν τους εργαζόμενους, τους μόνους που είναι συνεπείς στο σύνολο των υποχρεώσεών τους απέναντι στο ασφαλιστικό σύστημα.

Αφήνει στο απυρόβλητο όλες εκείνες τις αιτίες που τροφοδοτούν το σύστημα με προβλήματα, όπως η μαύρη εργασία, η εισφοροδιαφυγή, τα κλεμμένα αποθεματικά, η απουσία χρηματοδότησης από το κράτος.

Μιλούν για άδεια ταμεία και την ίδια στιγμή χρηματοδοτούν τους εργοδότες με 100 εκατ € για το υποτιθέμενο πρόγραμμα αντιμετώπισης της ανεργίας.

Μας χρωστούν, δεν τους χρωστάμε

Το Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αξία για τους εργαζόμενους.

Η ηγεσία του Συνδικαλιστικού Κινήματος, ειδικότερα η πλειοψηφία στη ΓΣΕΕ, οφείλει να εγκαταλείψει την κερκίδα και το ρόλο του θεατή και να οργανώσει τον αγώνα των εργαζομένων.

Την καλούμε να προκηρύξει απεργία στις 10 Φλεβάρη συντονίζοντας τον αγώνα των εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, δημιουργώντας ένα μέτωπο αντίστασης, καθιστώντας ταυτόχρονα τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές των εξελίξεων.

12-01-2010

Δύο νέοι Γενικοί Γραμματείς στο Υπουργείο Υγείας

Με απόφαση του Πρωθυπουργού, Γιώργου Α. Παπανδρέου, και του αρμοδίου Υπουργού αντιστοίχως, ορίζονται οι ακόλουθοι Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς :

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Γενική Γραμματεία Πρόνοιας: Κατριβάνος Γεώργιος, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Αντινομάρχης Αθηνών

Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας: Δημόπουλος Αντώνης, Οδοντίατρος - Διδάκτωρ Παν. Αθηνών, Αντιπρόεδρος ΙΣΤΑΜΕ

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Κατριβάνος Γεώργιος

Γεννήθηκε το 1952 και σπούδασε Ηλεκτρολόγος Μηχανικός.

Από το 2002 εκλέγεται Νομαρχιακός Σύμβουλος στην Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Αθηνών-Πειραιώς. Έχει διατελέσει Αντινομάρχης Εμπορίου, Τουρισμού, Πολεοδομιών, Οικονομικών, Προμηθειών και Περιβάλλοντος καθώς και Πρόεδρος των Νομαρχιακών Επιτροπών Διοικητικών Υπηρεσιών-Παιδείας & Πολιτισμού, Προϋπολογισμού-Οικονομικών-Προμηθειών, Τεχνικών Έργων-Πολεοδομίας. Έχει επίσης διατελέσει μέλος του ΔΣ του νοσοκομείου "ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ" (2007-2008), του νοσοκομείου "ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ" (2003-2004) και του Κέντρου Πρόληψης Ναρκωτικών "ΦΑΕΘΩΝ" (2003-2006).

Δημόπουλος Αντώνης

Γεννήθηκε στην Πάτρα το 1953. Σπούδασε οδοντιατρική στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και ειδικεύτηκε στην ορθοδοντική στην Πανεπιστημιακή Κλινική της Βιέννης. Είναι διδάκτορας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διετέλεσε γραμματέας της Ορθοδοντικής Εταιρείας Ελλάδος και συμμετείχε σε πολλά συνέδρια με σειρά ανακοινώσεων. Από το 1983 έως σήμερα εργάζεται ως ειδικός ορθοδοντικός.

Δραστηριοποιείται στο χώρο της δημόσιας υγείας-κοινωνικής πολιτικής και διετέλεσε επί σειρά ετών σύμβουλος στο ΙΚΑ και στο Υπουργείο Υγείας. Θήτευσε ως αντιπρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Κοινωνικής Φροντίδας και υπήρξε πρόεδρος της ΜΚΟ «Πρωτοβουλία για τον εκσυγχρονισμό στην Υγεία». Είναι αντιπρόεδρος του ΙΣΤΑΜΕ-Ανδρέας Παπανδρέου από το 2008.

Στο τέλος Ιανουαρίου τα ονόματα των νέων διοικητών των νοσοκομείων

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου
Στο τέλος του μήνα αναμένεται να ανακοινωθούν τα ονόματα των νέων διοικητών που θα στελεχώσουν τα περίπου 150 νοσοκομεία και μονάδες υγείας όλης της χώρας. Οι χιλιάδες αιτήσεις δήλωσης ενδιαφέροντος που υποβλήθηκαν από ενδιαφερόμενους στο διαδίκτυο στο πλαίσιο της "ανοικτής διακυβέρνησης", βρίσκονται τις ημέρες αυτές υπό εξέταση στο Μέγαρο Μαξίμου. Τα βιογραφικά που έχουν υποβληθεί περνούν από το μικροσκόπιο των στενών συνεργατών του Γ.Παπανδρέου προκειμένου να εντοπισθούν πρόσωπα που πιθανώς να πληρούν τα κριτήρια που έχουν τεθεί σε ...εσωτερικό επίπεδο.
Ωστόσο ελάχιστοι είναι αυτοί που θεωρούν ότι θα διατηρηθούν στις θέσεις τους διοικητές που είχαν διορισθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση έστω και αν έχουν επιδείξει έργο. Υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΣΥ επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση θα ορίσει νέα πρόσωπα της αρεσκείας της καθότι οι θέσεις των διοικητών αποτελούν "καθαρά πολιτική επιλογή" . Δεν αποκλείεται βέβαια να επιλεγούν 2-3 πρόσωπα τα οποία έχουν θητεία στο σύστημα και επι Ν.Δ. ώστε να μπορεί να αποδειχθεί και στην πράξη τα περί "αξιοκρατίας και διαφάνειας". Εξάλλου οι πιέσεις που ασκούνται από τον κομματικό μηχανισμό του ΠΑΣΟΚ και από συνδικαλιστικούς φορείς δεν αφήνουν περιθώρια για παραμονή των ήδη υπηρετούντων.
Πάντως η καθυστέρηση διορισμού των νέων διοικητών έχει επιφέρει πάγωμα όλων των δραστηριοτήτων στα νοσοκομεία καθότι από τους νυν διοικητές και υποδιοικητές έχει αφαιρεθεί κάθε δικαίωμα υπογραφής ή ανάληψης άλλων πρωτοβουλιών. Επιτρέπεται μόνο να δραστηριοποιούνται σε θέματα καθημερινής διαχείρισης. Αυτό όμως έχει ως αποτέλεσμα να έχουν "παγώσει" εκατοντάδες έργα στα νοσηλευτικά ιδρύματα και ταυτόχρονα αναρίθμητες υποθέσεις να βρίσκονται σε εκκρεμότητα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η μοναδική δραστηριότητα στην οποία έχουν επιδοθεί το τελευταίο διάστημα οι διοικητές -κυρίως των μεγάλων νοσοκομείων της πρωτεύουσας- σχετίζεται με την αποπληρωμή των χρεών προς τις προμηθεύτριες εταιρείες μετά την αποδέσμευση του 1,2δις ευρώ από τα κρατικά ταμεία στο πλαίσιο του πρώτης καταβολής των συνολικών οφειλών που φθάνουν τα 6,2 δις ευρώ.

ΗealthView

ΙΚΑ ή χάος το (ψευτο)δίλημμα για τις γυναίκες στο Δημόσιο

10/01/2010 (ΚΥΡ. ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ)

«ΜΙΚΡΗ» ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΤΑΜΕΙΟ Ή 15 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ, ΟΙ... ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΟΙ «ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΚΑΛΗΣ ΘΕΛΗΣΗΣ»

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

ΥΠΑΓΩΓΗ στο ΙΚΑ με 5 επιπλέον χρόνια στην εργασία ή παραμονή στην ασφάλιση του Δημοσίου με 15 έτη παραπάνω. Στο δίλημμα αυτό καλείται να τοποθετηθούν η ΑΔΕΔΥ και οι δημόσιοι υπάλληλοι, στο πλαίσιο της αναγκαστικής -λόγω Ε.Ε.- εξίσωσης των προϋποθέσεων «εξόδου» από την υπηρεσία ανδρών και γυναικών.

Την πρόταση για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΙΚΑ αναμένεται να καταθέσει το υπουργείο Εργασίας στην ΑΔΕΔΥ αυτή την εβδομάδα, κατά τη διάρκεια της συνάντησης που θα γίνει για το ασφαλιστικό.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Γ. Κουτρουμάνη, η ασφάλιση των δημόσιων υπαλλήλων στο ΙΚΑ σημαίνει ότι μπορεί ο νομοθέτης να προβλέπει διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών και γυναικών. Αυτό, γιατί το ΙΚΑ είναι «κοινωνική ασφάλιση», για την οποία δεν έχει αρμοδιότητα η Ευρωπαϊκή Ενωση. Το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ), στο οποίο προσέφυγε η Κομισιόν, έκρινε ότι η ασφάλιση στον εργοδότη (παροχή της σύνταξης, όπως και του μισθού, από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) είναι επαγγελματική. Προκύπτει δηλαδή ευθέως από την εργασιακή σχέση και, κατά συνέπεια, δεν είναι επιτρεπτές οι (ευνοϊκές για τις γυναίκες) εξαιρέσεις.

Επαγγελματική ασφάλιση

Με βάση αυτή την απόφαση, υποχρεώθηκε η χώρα να καταργήσει τις διακρίσεις και να εξισώσει τα όρια ηλικίας ανδρών και γυναικών. Εάν αυτό γίνει στο πλαίσιο της σημερινής ασφάλισης στο Δημόσιο, πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας των γυναικών, κυρίως των μητέρων, ακόμη και με ανήλικο τέκνο, έως και 15 έτη ή και 17 σε ακραίες περιπτώσεις. Αντίθετα, η υπαγωγή στην ασφάλιση του ΙΚΑ των 500.000 δημόσιων υπαλλήλων (ήδη μικρός αριθμός εργαζομένων στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαιου ασφαλίζονται στο ταμείο του ιδιωτικού τομέα) θα σημάνει μικρότερη αύξηση των ορίων ηλικίας και, σε κάθε περίπτωση, οι γυναίκες θα αποφύγουν τη βίαιη προσαρμογή στα όρια ηλικίας.

Να σημειωθεί ότι στο ΙΚΑ επιτρέπεται η συνταξιοδότηση με ανήλικο στο 50ό έτος, ρύθμιση που παρατάθηκε για έναν ακόμη χρόνο (μέχρι τις 31/12/2010) από τον κ. Α. Λοβέρδο, σε αντίθεση με τον νόμο Πετραλιά (3655/2008), που προβλέπει τη σταδιακή αύξηση στο 55ο έτος. Η... παραχώρηση έγινε, για να συνυπολογιστεί η ρύθμιση στο πλαίσιο του γενικότερου διαλόγου για το ασφαλιστικό. Σαν κίνηση καλής θέλησης προς τα συνδικάτα, δηλαδή, προκειμένου να ξεκινήσει ο διάλογος. Αλλά, ακόμη και αν προκριθεί η σκληρή ρύθμιση Πετραλιά (55ο έτος για συνταξιοδότηση μητέρας, όταν η εργαζόμενη είχε ανήλικο στην ηλικία των 50 ετών-τεκνοποίηση στο 32ο έτος), τα προβλεπόμενα στο ΙΚΑ είναι σαφώς ευνοϊκότερα εν σχέσει με τα ανδρικά όρια στο Δημόσιο (65ο έτος το γενικό όριο συνταξιοδότησης).

Αντιθέτως, οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι και οι ένστολοι (στρατιωτικοί, αστυνομικοί, πυροσβέστες, λιμενικοί κ.ά.) με τρία παιδιά θα χάσουν έτσι κι αλλιώς το προνόμιο για συνταξιοδότηση με 20 έτη εργασίας χωρίς όριο ηλικίας, είτε μείνουν στην ασφάλιση του Δημοσίου είτε υπαχθούν στο ΙΚΑ. Οι τρίτεκνες και όσοι άνδρες έχουν την επιμέλεια 3 παιδιών θα μπορούν να εξέρχονται στο 56ο έτος.

Η ρύθμιση αφορά 140.000 γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους, τις οποίες «πιάνει» η απόφαση του Δικαστηρίου και, για να αποφύγουν αυτές τα νέα πολύ υψηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, πρέπει να «θυσιαστούν», να ενταχθούν δηλαδή στην ασφάλιση του ΙΚΑ οι υπόλοιποι περίπου 360.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι δεν έχουν εμφανές όφελος από αυτή τη μετακίνηση. Εκτός ίσως από το γεγονός ότι η ασφάλισή τους θα ξαναγίνει κοινωνική, από «επαγγελματική», όπως χαρακτηρίστηκε από το ΔΕΚ.

Και «επαγγελματική» σημαίνει σύνταξη με βάση τις εισφορές και τον συνολικό χρόνο ασφάλισης και, ουσιαστικά, αντικατάσταση του αναδιανεμητικού συστήματος από το ανταποδοτικό. Επιπρόσθετα, η ασφάλιση στο ΙΚΑ δεν σημαίνει μείωση των αποδοχών, καθώς οι συντάξεις των δημόσιων υπαλλήλων θα πάνε στο 70% της καλύτερης 5ετίας έως το 2017, όπως προβλέπει ο νόμος 3029/2002 (Ρέππα), καθεστώς που ισχύει ήδη στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Τις τελικές προτάσεις θα αναμένει η ΑΔΕΔΥ

Στάση αναμονής τηρεί η ΑΔΕΔΥ απέναντι στις κυβερνητικές προθέσεις.

Θεωρείται δύσκολο να συναινέσει, καθώς η πρώτη συνδικαλιστική αντίδραση επικεντρώνεται στη θέση «ας αποφασίσει η κυβέρνηση που έχει την πολιτική ευθύνη και εμείς θα την κρίνουμε».

Να σημειωθεί ότι, ανεξαρτήτως της υπαγωγής στο ΙΚΑ ή όχι, τα όρια ηλικίας των γυναικών στο Δημόσιο θα αρχίσουν να αυξάνονται από το 2013 και μετά με ρυθμό ένα έτος κάθε χρόνο. Ετσι, το 2018 οι εργαζόμενες θα βγαίνουν στη σύνταξη 5 χρόνια αργότερα εν σχέσει με τα σημερινά δεδομένα. Πάντως, όσες εργαζόμενες έχουν θεμελιώσει ήδη συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε στο μέλλον με τα ισχύοντα (σημερινά ευνοϊκά) όρια.

Παρα ταύτα αναμένεται να σχηματιστούν ουρές εξόδου από το Δημόσιο, με αποτέλεσμα να επιβαρυνθεί περαιτέρω ο προϋπολογισμός με συνταξιοδοτικές δαπάνες και να οδηγηθεί σε πλήρες αδιέξοδο το Ταμείο Πρόνοιας (εφάπαξ). Ουσιαστικά, όσες γυναίκες επιλέξουν τη φυγή τώρα από το Δημόσιο κινδυνεύουν να πάρουν το εφάπαξ έπειτα από 3 ή 4 χρόνια. Ηδη 18.000 συνταξιούχοι αναμένουν στην ουρά και απαιτούνται 800 εκατ. ευρώ για την κανονική απόδοση των εφάπαξ.

Τα ετήσια έσοδα του ταμείου περιορίζονται στα 320 εκατ. ευρώ, ικανά μόνο για το εφάπαξ 6.500 υπαλλήλων, ενώ το υπουργείο Οικονομικών δεν προτίθεται, εν μέσω δημοσιονομικής κατάρρευσης, να χρηματοδοτήσει το ταμείο με εφάπαξ κρατικούς πόρους. Σε κάθε περίπτωση, η μεταφορά των δημόσιων υπαλλήλων στο ΙΚΑ θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό. Και τούτο, γιατί πρέπει το κράτος να πληρώνει τόσο τις συντάξεις των «απόμαχων», αλλά και να καταβάλλει τις εργοδοτικές εισφορές στο ΙΚΑ.

Χ. Μ.