Το κυβερνητικό ροκάνισμα των "στηλοβατών" του ΕΣΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καταγγέλλουμε την Κυβέρνηση για την προεκλογική εξαπάτηση του Ελληνικού λαού και την επιλογή της να εφαρμόσει σχέδιο εξόντωσης του Νοσηλευτικού Κλάδου στα πλαίσια στοχοποίησης &  λεηλασίας των «προνομιούχων» Δημοσίων Υπαλλήλων, μέσω εφαρμογής πολιτικών ¨κρυφής ατζέντας¨.

·         Αρχής γενομένης, με την πρωτόγνωρη επιλογή εισαγωγής ελαστικών μορφών εργασίας σε νοσηλευτικά τμήματα υψηλής εξειδίκευσης όπως οι  ΜΕΘ, το πάγωμα των προσλήψεων και την εγκατάλειψη των προεκλογικών δεσμεύσεων για 3.000 Νοσηλευτές κατ΄έτος, πέραν των συνταξιοδοτήσεων.

·         Με τις δηλώσεις περί ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που δεν επρόκειτο να θιγούν & τηνυπαγωγή του Κλάδου μας στα Βαρέα Ανθυγιεινά, τη στιγμή που δια Πρωθυπουργικού διαγγέλματος ανακοινώθηκε γενική αύξηση ορίων, μείωση των συντάξεων, εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων των Ταμείων.

·         Με τις εξαγγελίες για αυξήσεις πάνω απ’ τον πληθωρισμό, να μετατρέπονται σε πάγωμα μισθών και περικοπή επιδομάτων. Με οικονομικό στραγγαλισμό του πλέον χαμηλόμισθου Κλάδου σε όλο το Δημόσιο που είναι ο Νοσηλευτικός, μέσω της αύξησης άμεσων & έμμεσων φόρων, καθώς απεκαλύφθη πως ο σημερινός Πρωθυπουργός, προεκλογικά γνώριζε τα πραγματικά μεγέθη της Οικονομίας δια στόματος κ. Προβόπουλου.

·         Με την υποκριτική επίκληση της «ανοικτής διακυβέρνησης» και της «δημόσιας διαβούλευσης» να έχει οδηγήσει σε πρωτοφανές έλλειμμα διοίκησης τα Νοσοκομεία σε περίοδο κρίσης, καθώς εδώ και τέσσερις μήνες δε λειτουργούν Υπηρεσιακά Συμβούλια, δε λαμβάνονται αποφάσεις - αφού οι Διοικητές αναμένουν την αντικατάστασή τους- και η διαφθορά καλά κρατεί…

Το σχέδιο της Κυβέρνησης για αποψίλωση των υπηρεσιών Υγείας μέσω της περεταίρω υποβάθμισης του Νοσηλευτικού Κλάδου, δε θα μείνει αναπάντητο.

Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) και μαζί της σύσσωμος ο Νοσηλευτικός Κλάδος, γνωρίζουν καλά τους δρόμους του αγώνα!

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τις 10 Φεβρουαρίου. Παράλληλα, προκηρύσσουμε δύο 24ωρες Πανελλαδικές απεργίες για τις 4 &  18 του Μάρτη με πραγματοποίηση κινητοποιήσεων του Νοσηλευτικού Προσωπικού σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα αντίστοιχα. Ταυτόχρονα, κλιμακώνουμε τον αγώνα με παρεμβάσεις στα κατά τόπους Νοσοκομεία μέσω των Πρωτοβάθμιων Σωματείων Νοσηλευτικού Προσωπικού, επιβάλλοντας ακόμα και σύμπτυξη Νοσηλευτικών Τμημάτων σε βαθμό που θα διασφαλίζεται η ομαλή - λόγω των τραγικών ελλείψεων - λειτουργία των νοσοκομείων.

Διεκδικούμε:

- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας για το Νοσηλευτικό Προσωπικό με Ειδικό Νοσηλευτικό μισθολόγιο, ειδικό ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς (Β.Α.Ε.) κ.α.

- Αύξηση της χρηματοδότησης για την Υγεία με προσλήψεις του αναγκαίου, μόνιμου Νοσηλευτικού Προσωπικού(5.000 / έτος για μια τετραετία, πέραν των συνταξιοδοτήσεων).

-Ενιαία Πανεπιστημιακή εκπαίδευση για τους Νοσηλευτές και στην Ελλάδα, σύμφωνα με τις υποδείξεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και σύμφωνα με το παράδειγμα άλλων χωρών όπως η Κύπρος, η Τουρκία, η Βουλγαρία κ.τ.λ.

-Θεσμοθέτηση ασφαλούς αναλογίας Νοσηλευτών – νοσηλευομένων στο Δημόσιο Νοσοκομείο, όπως συμβαίνει ήδη από το 2007 με νομοθετική ρύθμιση του ΥΥΚΑ για τον ιδιωτικό τομέα, και σύμφωνα με τις υποδείξεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.).

                                                                        Γραφείο Τύπου ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

 

Σημαντικές απώλειες στο εισόδημα των Υγειονομικών

Σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά στοιχεία ο Δείκτης τιμών καταναλωτή αυξήθηκε το 2008 κατά 2,6% και το 2009 κατά 2,2%. Παρά το γεγονός ότι όλοι γνωρίζουμε ότι οι μετρήσεις αυτές δεν είναι αληθινές θα επιχειρήσουμε να δώσουμε ένα παραδείγματα για τις απώλειες που έχουν οι Δημόσιοι υπάλληλοι και ποιο συγκεκριμένα οι υγειονομικοί στις αποδοχές τους από την εισοδηματική πολιτική του 2009 και τις εξαγγελίες για την εισοδηματική πολιτική του 2010.

Παράδειγμα

Ένας εργαζόμενος μέσης εκπαίδευσης με 15 έτη υπηρεσίας είχε στις 31-12-2008 μεικτές αποδοχές 1512 € και βασικό μισθό 1103 €. Οι καθαρές αποδοχές που λαμβάνει είναι 1180 € χωρίς να υπολογιστεί η παρακράτηση φόρου.

Για να καλύψει τις απώλειες του 2008 από την αύξηση του επίσημου τιμαρίθμου, χωρίς καμία επιπλέον αύξηση, έπρεπε το 2009 να πάρει αύξηση 40 € και οι αποδοχές του να διαμορφωθούν στις 1552 €.

Για να καλύψει τις απώλειες του 2009 από την αύξηση του τιμαρίθμου πρέπει το 2010 να πάρει αύξηση 34 € και οι αποδοχές του να διαμορφωθούν στις 1586 €

Είναι γνωστό ότι το 2009 δεν υπήρξε αύξηση των αποδοχών και οι μισθοί παρέμειναν παγωμένοι στα επίπεδα του 2008.

Φέτος οι δηλώσεις Κυβερνητικών στελεχών προδιαγράφουν τα παρακάτω.

Πάγωμα των βασικών μισθών, μείωση των επιδομάτων μεσοσταθμικά κατά 10%.

Αν η μείωση των επιδομάτων στην Υγεία που είναι χαμηλά φτάσει με βάση τα σενάρια που κυκλοφορούν στο 5% (που φαίνεται να είναι η ποιο αισιόδοξη εκδοχή) τότε στο ποσό των επιδομάτων του συγκεκριμένου υπαλλήλου που σήμερα είναι 409 € τότε αυτά θα διαμορφωθούν στα 388 € δηλαδή θα έχει απώλειες 21 €

Αν συνυπολογίσουμε και την περικοπή κατά 10% των ποσών που δίνονται για νυκτερινά Κυριακές και υπερωρίες και δεχτούμε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι παίρνουν κατά μέσο όρο στο χώρο της υγείας 150 € το μήνα λόγω της 24ωρης λειτουργίας αλλά και των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό τότε θα έχει απώλειες μηνιαία άλλα 15 €

Το σύνολο των απωλειών είναι λοιπόν 110 € που αντιστοιχεί στο 8,2 % των καθαρών του αποδοχών (1180 σύν 150).

Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι σε ποσοστό μεγαλύτερη επιβάρυνση θα έχουν οι εργαζόμενοι με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας εξαιτίας της περικοπής των επιδομάτων αφού αυτά είναι ίδια για όλους, ανεξαρτήτως χρόνων υπηρεσίας και άρα αποτελούν σαν ποσοστό μεγαλύτερο μέρος των αποδοχών τους

Ξέρουμε ότι ο υπολογισμός αυτός είναι πολύ κατώτερος από τις πραγματικές απώλειες, αφού τόσο ο δείκτης τιμών καταναλωτή δεν είναι πραγματικός, ενώ δεν υπολογίζουμε καθόλου την αύξηση του ΑΕΠ που υπήρξε το 2008.

Τέλος απώλειες υπήρξαν εξαιτίας της διεύρυνσης της έμμεσης φορολογίας το 2008 και 2009 ενώ δεν υπήρξε και τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.

Το συμπέρασμα που προκύπτει από τα παραπάνω είναι ότι οι πραγματικές απώλειες για το χώρο των υγειονομικών την τελευταία διετία ξεπερνούν το 10% και μπορεί να φτάσουν στο 15% ανάλογα με την κατηγορία και τα έτη υπηρεσίας.

Γι αυτό, αλλά και για τις ανατροπές στο ασφαλιστικό, τις εργασιακές σχέσεις και τον περιορισμό των κοινωνικών παροχών οι εργαζόμενοι στην Υγεία Πρόνοια συμμετέχουμε στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ και κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις μας

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10/2 ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

Οι εταιρείες καθαριότητας συνεχίζουν ασύδοτα τη δράση τους

07/02/2010   (ΕΘΝΟΣ)

Aνεξέλεγκτη συνεχίζεται η δράση των εργολάβων καθαριότητας σε βάρος των εργαζομένων παρά την κατά καιρούς ανακίνηση του θέματος, με αφορμή τη δολοφονική επίθεση που δέχτηκε η Κωνσταντίνα Κούνεβα! Τα αδιάσειστα στοιχεία που φέρνει σήμερα στο φως το «Εθνος της Κυριακής» τεκμηριώνουν με τον πλέον αδιαμφισβήτητο τρόπο το εργασιακό καθεστώς... ζούγκλας που βιώνουν οι εργαζόμενοι στα συνεργεία καθαριότητας.

Εγγραφα με τα αποτελέσματα ελέγχων του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας που κοινοποιούνται στην Παναττική Ενωση Καθαριστών και Οικιακού Προσωπικού (ΠΕΚΟΠ) και καταγγελίες εργαζομένων από νοσοκομεία, δημόσιους και ιδιωτικούς Οργανισμούς καταδεικνύουν την αυθαίρετη λειτουργία αυτών των εταιρειών.

Τρεις διαφορετικές υποθέσεις που αφορούν εργαζόμενους στο Μετρό, το Κοργιαλένειο νοσοκομείο και στον ΟΤΕ αποτελούν την πλέον ισχυρή απόδειξη πως οι εργολάβοι καθαριότητας εκμεταλλεύονται στυγνά τους εργαζόμενους.

Σ’ αυτές τις εταιρείες θεωρείται «όνειρο απατηλό» η εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και «προνομιούχος» όποιος είναι ασφαλισμένος με μεικτά αντί για βαρέα ένσημα, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία. Μισθοί πείνας, άθλιες και επικίνδυνες για την υγεία συνθήκες εργασίας, συνεχής πίεση για «να βγαίνει η δουλειά» με όσο το δυνατόν λιγότερο προσωπικό και βέβαια τρομοκρατία, με τον πέλεκυ της απόλυσης πάνω από τα κεφάλια τους.

«Για τον εργοδότη, ο εργαζόμενος δεν είναι τίποτα άλλο από ένα ζευγάρι χέρια που του φέρνουν περισσότερο χρήμα στις τσέπες του, ένα γρανάζι της μηχανής που έχει στην ιδιοκτησία του. Και δεν είναι μόνο τα εργασιακά δικαιώματα που καταστρατηγούνται. Ο εργαζόμενος χάνει την αξιοπρέπειά του», καταγγέλλει η Βλασία Δημητρακοπούλου, πρόεδρος της ΠΕΚΟΠ.

Πιο συγκεκριμένα, σε έλεγχο που πραγματοποίησε το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας μαζί με την ΠΕΚΟΠ στον χώρο του αμαξοστασίου του Μετρό στα Σεπόλια, τον προηγούμενο μήνα, διαπιστώθηκε σωρεία παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας. Οπως προκύπτει από το έγγραφο, «διαπιστώθηκε παράβαση της εργατικής νομοθεσίας περί μη ανάρτησης κατάστασης του προσωπικού και ωρών εργασίας.

Από τον έλεγχο των προσκομισθέντων και μη επιδειχθέντων κατά τον έλεγχο εγγραφών (ατομικές συμβάσεις, εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών) προέκυψαν και νέες παραβάσεις, όπως μη τήρηση του ωραρίου εργασίας, όπως αυτό αναγράφεται στις καταστάσεις προσωπικού, υπέρβαση του νομίμου ωραρίου της ημερήσιας απασχόλησης, διαφορετική ημερομηνία πρόσληψης, σύμφωνα με το ΕΒΚΝΠ (Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού) ΙΚΑ του πίνακα προσωπικού και των σχετικών εγγράφων του ΟΑΕΔ, σε συνδυασμό με το βιβλίο καταγραφής εισερχομένων -εξερχομένων που τηρείται από την υπηρεσία ασφαλείας στις δύο εισόδους του Μετρό».

Φοροδιαφυγή

«Εδώ υπάρχει μια τεράστια δαπάνη δημόσιου χρήματος και φοροδιαφυγής», επισημαίνει η πρόεδρος. «Η εταιρεία παίρνει χρήματα από το Δημόσιο για να απασχολεί συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων, για συγκεκριμένο ωράριο και βάρδιες, τα οποία όχι μόνο δεν τηρεί, αλλά υπεραπασχολεί τους εργαζόμενους και τους δηλώνει πολύ αργότερα από την ημέρα που τους προσέλαβε. Και σαν να μην έφτανε αυτό, τους βάζει να υπογράφουν ότι εργάζονται και λιγότερες ώρες!

Οι εργαζόμενοι μας είπαν ότι δουλεύουν 13 ώρες, κάνουν διπλές βάρδιες και ο εργοδότης είχε δηλώσει ότι εργάζονται για 8 ή για 6 ώρες.

Τι άλλο πρέπει να κάνουμε για να μας βοηθήσει η κυβέρνηση; Την προηγούμενη βδομάδα, ενώ είχαμε προγραμματισμένη συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Λοβέρδο, δεν μας δέχτηκε και μας παρέπεμψε σε κάποιο συνεργάτη του. Ας μας δώσουν μία οριστική απάντηση για το τι σκέφτονται να κάνουν με τα ιδιωτικά συνεργεία καθαριότητας».

ΟΤΕ

Εργαζόμενη σε... μαϊμού υπηρεσία

Ωστόσο οι αποκαλύψεις δεν σταματούν εδώ... Σοκ προκαλεί η μαρτυρία της προέδρου της ΠΕΚΟΠ για εργαζόμενη που δουλεύει σε συνεργείο καθαριότητας στον ΟΤΕ (τα στοιχεία της για ευνόητους λόγους δεν τα αποκαλύπτουμε), αλλά ο εργοδότης της την έχει εικονικά τοποθετημένη σε άλλη υπηρεσία, εν αγνοία της. Ανακάλυψε ότι δουλεύει... σε «μαϊμού υπηρεσία» όταν ύστερα από εργατικό ατύχημα χρειάστηκε τη σύμβαση εργασίας της. «Είναι ένας ακόμη τρόπος έτσι ώστε οι εργοδότες να μην ασφαλίζουν πουθενά τους εργαζόμενους... Μια ακόμη σκοτεινή μέθοδος που χρησιμοποιεί εργαζόμενους-φαντάσματα για να κερδοσκοπούν οι εταιρείες», αναφέρει η πρόεδρος της ΠΕΚΟΠ. «Δύσκολα μπορείς να συγκεντρώσεις τέτοια στοιχεία. Ωστόσο σ’ αυτήν την περίπτωση σταθήκαμε τυχεροί γιατί έχουμε στα χέρια μας έγγραφο του ΕΚΑΒ που αποδεικνύει ότι την παρέλαβε από τον ΟΤΕ. Η διοίκηση του ΟΤΕ τι κάνει; Εχουν πάει ποτέ να ελέγξουν; Η πρόσληψή της και η ατομική της σύμβαση γράφει ότι δουλεύει σε άλλο έργο».

Κοργιαλένειο Νοσοκομείο

6ήμερο και... 500 ευρώ τον μήνα

Δραματική είναι και η κατάσταση που επικρατεί στο Κοργιαλένειο νοσοκομείο. Εγγραφο-καταπέλτης του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου πιστοποιεί πλήθος παραβάσεων του συνεργείου καθαριότητας που έχει αναλάβει το έργο. Διαπιστώθηκε ότι «δεν εφαρμόζεται το πενθήμερο. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν 6 ημέρες με 1 ρεπό. Κανείς απ’ όσους ρώτησε το Σωματείο δεν έχει πάρει αντίγραφο της σύμβασής του, καθώς και ενημέρωση για τις ασφαλιστικές κρατήσεις εργαζόμενου και εργοδότη. Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν 8ωρο αμείβονται με, περίπου, 500 ευρώ. Πολλοί είναι αυτοί που εργάζονται διπλή βάρδια. Στα χειρουργεία παρατηρήσαμε ότι οι καθαριστές μαζεύουν και μολυσματικά υλικά-υπόλοιπα χειρουργείου, δεν φορούν στολή ούτε μποτάκια και τα γάντια τους είναι μιας χρήσεως και όχι ειδικά για βαριές δουλειές. Τέλος, ο χώρος που αλλάζουν είναι απαράδεχτος, δεν μπορεί να σταθεί άνθρωπος και υπάρχει ένα παγκάκι δίπλα στην αποχέτευση».

ΜΑΡΙΝΑ ΖΙΩΖΙΟΥ

Ενστάσεις για τους νέους διοικητές στο ΕΣΥ

07/02/2010
(Ελευθεροτυπία)

Βροχή αγωγών και ενστάσεων αναμένεται μετά την τοποθέτηση των πρώτων διοικητών μονάδων υγείας που ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας.

Πολλοί από τους ήδη υπηρετούντες στο σύστημα αμφισβητούν τη διαδικασία της ανοικτής διακυβέρνησης, που διεκπεραιώθηκε μέσω υποβολής δηλώσεων ενδιαφέροντος στο Διαδίκτυο, καθώς υποστηρίζουν ότι τελικώς μέτρησαν τα κομματικά... ένσημα και όχι τα πραγματικά.

Οι περισσότεροι αμφισβητούν και τα προσόντα των νέων διοικητών των φορέων, αφού θεωρούν ότι δεν καλύπτουν τόσο τα κριτήρια που δόθηκαν κατά την προκήρυξη των θέσεων όσο και αυτά που προβλέπονται από το ισχύον νομικό πλαίσιο. Ετσι, πολλοί προετοιμάζονται να προσφύγουν δικαστικά για να προσβάλουν τις τοποθετήσεις και να διεκδικήσουν αποζημιώσεις.

Οι αντιρρήσεις πάντως δεν είναι άνευ περιεχομένου. Τα πρόσωπα που ανακοινώθηκαν πριν από λίγα 24ωρα, και αποτελούν ονόματα-προτάσεις της υπουργού Υγείας Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής προς έγκριση, προέρχονται κατά κύριο λόγο από το ΠΑΣΟΚ (είτε κατείχαν δημόσιες θέσεις κατά το παρελθόν είτε είναι ακόμη και μέλη του Εθνικού Συμβουλίου του κόμματος). Τα πρώτα ονόματα είναι αυτά που θα στελεχώσουν τις περιφέρειες υγείας, αφού προηγουμένως λάβουν το «πράσινο φως» από την Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, επικεφαλής της οποίας είναι ο Δ. Κρεμαστινός, επί σειρά ετών υπουργός Υγείας κατά τις παλαιότερες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ. Απευθείας διορίστηκαν (δεν απαιτείται έγκριση) οι νέοι πρόεδροι του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας, του ΕΚΑΒ καθώς και του Κέντρου Ψυχικής Υγιεινής.

Στο μεταξύ, οι διοικητές των υπόλοιπων φορέων και των νοσοκομείων αναμένεται να αναλάβουν καθήκοντα τις επόμενες ημέρες, με καθυστέρηση τεσσάρων μηνών, η οποία όμως προκάλεσαν πολλές δυσλειτουργίες στα νοσοκομεία.

Είναι ενδεικτικό ότι το τελευταίο διάστημα δεν μπορεί να ληφθεί καμία απόφαση είτε για διαγωνισμούς είτε για αγορά προϊόντων, ακόμη και για άλλες σημαντικές υποθέσεις, καθότι έχουν αφαιρεθεί οι σχετικές αρμοδιότητες από τους διοικητές. Την ίδια ώρα, όμως, δεν συνεδριάζουν και τα δ.σ. που καλούνται να επισφραγίσουν τις όποιες αποφάσεις. Αποτέλεσμα είναι όλες οι παραγγελίες να γίνονται εξωσυμβατικά, χωρίς να υπολογίζεται το κόστος, αφού στόχος είναι να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες. Επίσης, διάφορες συμβάσεις που αφορούν εργαζόμενους, λήγουν βρίσκονται στον «αέρα», αφού οι διοικητές δεν έχουν δικαίωμα ανανέωσης. Συνέπεια είναι πολλά νοσοκομεία να κινδυνεύουν να μείνουν ακόμη και χωρίς προσωπικό καθαριότητας, με χαρακτηριστική περίπτωση το «Γ. Γεννηματάς».

ΔΗΜΗΤΡΑ ΕΥΘΥΜΙΑΔΟΥ

ΤΟ Ε.Σ.Υ. ΣΤΗ ΘΗΛΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ 7^ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Το 7^ο τακτικό συνέδριο της ΟΕΝΓΕ πραγματοποιείται σε μια περίοδο λυσσαλέας επίθεσης του κεφαλαίου ενάντια στον κόσμο της εργασίας, της εργασιακής επισφάλειας και της ανεργίας σε όλη την υφήλιο. Πρόσχημα για την επίθεση αυτή αποτελεί η οικονομική κρίση που πυροδοτήθηκε από τις ίδιες τις επιλογές του παγκόσμιου κεφαλαίου και την αχαλίνωτη επιδίωξη υπερκερδών από το χρηματοπιστωτικό σύστημα και στην ουσία αντανακλά την βαθύτερη κρίση του σημερινού καπιταλισμού και των αδιεξόδων που δημιουργεί για την πορεία της ανθρωπότητας.

         Στην Ευρωπαϊκή Ένωση , οι καθεστωτικές δυνάμεις έχουν υιοθετήσει  πλήρως την πιο επιθετική λογική των αρπαχτικών της αγοράς, των τραπεζιτών και των εκπροσώπων του διεθνούς κεφαλαίου. Σε αυτήν τη λογική προσχωρεί απροκάλυπτα και η ελληνική κυβέρνηση  όπως επίσημα επιβεβαιώνεται από το διάγγελμα Παπανδρέου για το πρόγραμμα «σταθερότητας» που σκοπεύουν να εφαρμόσουν στη χώρα μέχρι το 2013. Ένα πρόγραμμα που έσπευσε από την πρώτη στιγμή να χειροκροτήσει όλος ο συντηρητικός πολιτικός χώρος και οι εγχώριοι εκπρόσωποι του κεφαλαίου. Αυτό που στην ουσία επιδιώκεται με αυτό το σύμφωνο «σταθερότητας» δεν είναι μόνο η επιβολή μέτρων δημοσιονομικής πειθαρχίας, αλλά η ολοκληρωτική πολιτική επικυριαρχία της Ευρωπαϊκής Ένωσης του κεφαλαίου πάνω στους λαούς, χρησιμοποιώντας πρώτα την Ελλάδα σαν πειραματόζωο.

Ειδικά για την υγεία, την πρόνοια, το λεγόμενο κοινωνικό κράτος, το σύμφωνο «σταθερότητας» δίνει τη χαριστική βολή. Με την ακύρωση των προσλήψεων, την δραματική μείωση της κρατικής επιχορήγησης για τα δημόσια νοσοκομεία (περικοπή των λειτουργικών κονδυλίων κατά 2/3), την μείωση αποδοχών και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και εφημέρευσης των νοσοκομειακών γιατρών και των υπόλοιπων υγειονομικών πραγματοποιείται η οριστική κατεδάφιση του δημόσιου συστήματος περίθαλψης. Εξακολουθεί η ασύστολη πριμοδότηση του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα, ενώ προωθείται η παραπέρα εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας συνολικά.

Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. βρίσκεται στον αντίποδα των προθέσεων και των επιλογών τους. Το κίνημα των νοσοκομειακών γιατρών εντάσσει όλες τις από δω και πέρα διεκδικήσεις του στον άμεσο και επιτακτικό στόχο της ανατροπής του σταθεροποιητικού προγράμματος της κυβέρνησης και του συμφώνου σταθερότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μένουμε ανυποχώρητοι στο στόχο για δημόσια, δωρεάν, υψηλού επιπέδου καθολική περίθαλψη για όλους ζουν και εργάζονται στη χώρα, ένας στόχος που δεν επιτρέπουμε να θυσιάζεται στο όνομα κανενός συμφώνου σταθερότητας.

Κατηγορηματικά απορρίπτουμε :

-          Την αναστολή των προσλήψεων γιατρών και το πάγωμα των κρίσεων για τις ήδη προκηρυγμένες θέσεις.

-          Την αναστολή προσλήψεων νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας.

-          Την μείωση των λειτουργικών δαπανών για τα νοσοκομεία.

-          Την μείωση των κονδυλίων για εφημερίες.

-          Την περικοπή στις αποδοχές των νοσοκομειακών γιατρών και όλων των  υγειονομικών.

-          Την διεύρυνση ελαστικών μορφών απασχόλησης στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς, τους υπόλοιπους υγειονομικούς, τους εργαζόμενους και του ιδιωτικού τομέα, τη νεολαία σε ένα κοινό μέτωπο αντίστασης, αντεπίθεσης και ανατροπής της πολιτικής της κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς να δυναμώσουν τον αγώνα τους για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αμοιβής, εκπαίδευσης, επιστημονικής εξέλιξης. Για επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων γιατρών μέσα στο δημόσιο σύστημα.

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ ΒΛΑΠΤΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΩΝ

ΚΑΝΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ, ΔΩΡΕΑΝ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Ολόκληρώθηκαν χτες βράδυ οι εργασίες του 7ου Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ με την ψήφιση του   διεκδικητικού προγραμματος

Σήμερα διεξάγεται από τις 8πμ ψηφοφορία για την ανάδειξη του νέου 27μελούς Γενικού Συμβουλίου. Οι κάλπες θα κλείσουν στις 3μμ 

40ετία για συνταξιοδότηση

Το σενάριο που εξετάζει η κυβέρνηση θεσπίζει τη 40ετία για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας!!!  (από την εφημερίδα "Το Βήμα")

Και ενώ  κυβέρνηση και κεφάλαιο  έχουν  λυσσάξει κυριολεκτικά  για το θέμα των ωρών εργασίας και των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των Ελλήνων Εργαζομένων...

 Τους παραθέτουμε μερικά στοιχεία :

Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) για το β' τρίμηνο του 2009, οι Έλληνες και οι Ελληνίδες εργάζονται κατά μέσο όρο 42 ώρες την εβδομάδα, έναντι 40,3 ωρών του μέσου όρουστην Ευρώπη των «27» και 40 ωρών στην ευρωζώνη. Ακολουθούν οι Τσέχοι (41,6 ώρες) και τρίτοι οι Αυστριακοί (41,5). Λιγότερο εργάζονται οι Σκανδιναβοί. Οι Φινλανδοί μόνον 37,8 ώρες την εβδομάδα, οι Δανοί 38 και οι Σουηδοί 38,1 ώρες.("Ελευθεροτυπία")

Την ώρα που ο πρωθυπουργός ανακοινώνει αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή  δήθεν αφ' ενός οι Έλληνες συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τους άλλους Ευρωπαίους αφ' ετέρου και όπως ισχυρίστηκε έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής (σ.σ.: και άρα οι εργαζόμενοι πρέπει να «τιμωρηθούν» επειδή ζουν περισσότερο!),οι αριθμοί - ακόμα και σε αυτούς τους τομείς - τον διαψεύδουν:

Στοιχεία της «Eurostat» δείχνουν ότι μέσα σε μια διετία, από το 2001 έως το 2003, αυξήθηκε κατά 3,8 χρόνια η μέση πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης των Ελλήνων.

Το 2003, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για την Ε.Ε. των 15 είναι τα 61,3 έτη και για την Ε.Ε. των 25 τα 61 έτη. Η Ελλάδα παρουσιάζει μέσο όριο τα 62,7 έτη και καταλαμβάνει την τέταρτη θέση μεταξύ των χωρών με το υψηλότερο μέσο όριο (μετά τη Σουηδία, τη Μεγ. Βρετανία και την Ιρλανδία) στην Ε.Ε. των 15 και την 5η Θέση στην Ε.Ε. των 25, με πρώτη τη Λιθουανία.

Το 2005, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παρουσιάζεται αυξημένο κατά 0,9 έτη, σε ό,τι αφορά τις 25 χώρες της Ε.Ε. και διαμορφώνεται στα 60,9 έτη. Αντίστοιχα στις 15 χώρες παρουσιάζει οριακή μείωση κατά 0,2 έτη και διαμορφώνεται στα 61,1 έτη. Πτώση κατά 1 έτος πα ρουσιάζει το μέσο όριοστην Ελλάδα και διαμορφώνεται στα 61, 7 έτη από 62, 7, το 2003.(Capital.gr)