Μπαίνουν στο ψυγείο και οι 1.800 που έχουν πετύχει σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ
Στοπ Ραγκούση σε όλες τις προσλήψεις, ακόμα και στις μεμονωμένες, αλλά και στους διορισμούς εκείνων που έχουν πετύχει μέσω ΑΣΕΠ, μέχρι νεωτέρας...
Με μια κίνηση ματ ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης επιχειρεί να ελέγξει ολοκληρωτικά τον προγραμματισμό των προσλήψεων, με απαρέγκλιτο στόχο να μην ξεφύγει η αναλογία ένα προς πέντε (μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις) σε κανέναν δημόσιο οργανισμό ή υπουργείο.
Ετσι έστειλε την προηγούμενη Παρασκευή 18 Φεβρουαρίου εγκύκλιο σε όλους τους φορείς και στα υπουργεία με την οποία τους ζητεί:
* Να μην προχωρήσουν στην έκδοση και δημοσίευση αποφάσεων πρόσληψης προσωπικού. Αυτό αφορά εκείνους που έχουν μετάσχει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και έχουν πετύχει, χωρίς ακόμα να έχουν διοριστεί λόγω του παγώματος των προσλήψεων. Πρόκειται για τακτικό προσωπικό που έχουν πάρει οριστικά αποτελέσματα από το ΑΣΕΠ, αλλά έχουν μείνει με το «εισιτήριο» του διορισμού στο χέρι περιμένοντας κάποια λύση από την Πολιτεία.
* Να μην υλοποιήσουν οποιαδήποτε άλλη απόφαση διορισμού σε τακτικό προσωπικό, είτε πρόκειται για σύμβαση αορίστου χρόνου είτε για πρόσληψη μονίμων.
Οι διαδικασίες αυτές «παγώνουν» μέχρι να εκδοθούν οι κοινές αποφάσεις Ραγκούση-Παπακωνσταντίνου, που θα καθορίζουν όχι μόνον τον συγκεκριμένο αριθμό των προσλήψεων για φέτος, αλλά και τη γενικότερη κατανομή των προσλήψεων που θα γίνουν ανά φορέα και υπηρεσία σε όλο το Δημόσιο. Μάλιστα η κατανομή των θέσεων που θα εγκριθούν αποτελεί αποκλειστική αρμοδιότητα του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση, ο οποίος γι'' αυτόν ακριβώς το λόγο έχει ζητήσει τα αιτήματα για προσλήψεις από όλα τα υπουργεία και τους οργανισμούς.
Η αιφνιδιαστική κίνηση Ραγκούση θα φέρει σε ακόμα δυσκολότερη θέση τούς περίπου 1.800 που έχουν πετύχει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ (το 2008 και το 2009) και δεν έχουν ακόμα διοριστεί. Ανάμεσά τους περίπου 500 υπάλληλοι των ΟΤΑ, 620 εκπαιδευτικοί και 660 νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό σε Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.
Αυστηρή υπενθύμιση
Αίσθηση επίσης προκαλούν δύο σημεία της εγκυκλίου Ραγκούση που στάλθηκε σε όλους τους οργανισμούς.
* Πρώτον, η αυστηρή υπενθύμιση ότι η αναλογία ένας προς πέντε συμπεριλαμβάνει τους εκπαιδευτικούς, τους γιατρούς, το νοσηλευτικό προσωπικό, τα Σώματα Ασφαλείας και το Λιμενικό Σώμα. Αρα η δέσμευση πέντε φεύγουν ένας έρχεται θα ισχύσει και στα σχολεία και τα νοσοκομεία όπως και στα Σώματα Ασφαλείας.
* Δεύτερον, ο κ. Ραγκούσης, προστατεύοντας ίσως τα νώτα του και προκειμένου να διασφαλίσει προσλήψεις από την πίσω πόρτα, αποστέλλει ταυτόχρονα την εγκύκλιο στη γενική γραμματεία της κυβέρνησης, η οποία ελέγχει τη νομιμότητα των δοκιμίων, καθώς και στο Εθνικό Τυπογραφείο, με την επισήμανση για ακόμα μια φορά να μη δημοσιευτούν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ατομικές πράξεις διορισμού ή πρόσληψης οποιουδήποτε υπαλλήλου. Ετσι έστω και αν κάποιος υπουργός ή πρόεδρος Οργανισμού στείλει απόφαση διορισμού στο Εθνικό Τυπογραφείο, δεν πρόκειται αυτή η απόφαση να δημοσιευτεί, τουλάχιστον μέχρι να εκδοθούν οι κοινές αποφάσεις των υπουργών Εσωτερικών - Οικονομικών, για τις οποίες θα υπάρξει σχετική ενημέρωση.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τα αιτήματα για προσλήψεις που έχουν στείλει υπουργεία και φορείς στο υπουργείο Εσωτερικών είναι περίπου 16.000 και είναι σχεδόν βέβαιο ότι δεν είναι δυνατόν να ικανοποιηθεί παραπάνω από το ένα τρίτο αυτών των αιτημάτων.
Προτεραιότητα θα έχουν οι τομείς της Υγείας, με περίπου 3.000 προσλήψεις, της εκπαίδευσης, με την πρόσληψη 5.500 δασκάλων, νηπιαγωγών και καθηγητών και της Ασφάλειας με το διορισμό 4.500 ενστόλων. Οι αριθμοί αυτοί αφορούν προσωπικό τακτικό και εποχικό. Επίσης εκτιμήσεις αρμοδίων του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι προτεραιότητα στις προσλήψεις θα έχουν και οι επιτυχόντες σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ που δεν απορροφήθηκαν λόγω του παγώματος των προσλήψεων, αλλά και οι απόφοιτοι των Εθνικών Σχολών Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Μαχαίρι, τέλος, 15% θα μπει και στις προσλήψεις συμβασιούχων-εποχικών, που για το 2011 θα είναι 53.000, ενώ το 2010 ήταν 63.770
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου