ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ : ΠΑΣΟΚ ΕΡΩΤΗΣΗ – ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ Προς τους Υπουργούς : 1. Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης , κ. Αβραμόπουλο

17 Ιουλίου 2008
ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ : ΠΑΣΟΚ
ΕΡΩΤΗΣΗ – ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Προς τους Υπουργούς :
1. Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης , κ. Αβραμόπουλο
2. Οικονομίας και Οικονομικών , κ. Αλογοσκούφη

Θέμα: «Προβλήματα λειτουργίας του Αττικού Νοσοκομείου »
Οι πολιτικές επιλογές της Κυβέρνησης της Ν.Δ. στον ευαίσθητο χώρο της Υγείας προσβάλλουν καθημερινά τους πολίτες. Προσβάλλουν την νοημοσύνη και την αξιοπρέπεια τους. Η απαξίωση του δημοσίου συστήματος Υγείας συνεχίζεται καθημερινά , με αποτέλεσμα του την διάλυση του Ε.Σ.Υ. προς όφελος των ιδιωτικών κλινικών και φορέων . Τα δημόσια νοσοκομεία καρκινοβατούν την ίδια στιγμή που τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια μεγεθύνουν συνεχώς τα κέρδη τους . Υπονομεύεται η ικανότητα των πολιτών για πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας υπηρεσίες Υγείας και υποθηκεύεται η οικονομική τους δυνατότητα να πληρώσουν ένα υποτίθεται δημόσιο και δωρεάν αγαθό.
Δυστυχώς οι αριθμοί έρχονται να επιβεβαιώσουν τα αποτελέσματα των επιλογών της Κυβέρνησης :
Στην Έκθεση «Πανόραμα Υγείας 2007» του ΟΟΣΑ η Ελλάδα κατέλαβε μόνο αρνητικές πρωτιές. Το 57,2% για ιδιωτικές δαπάνες Υγείας επί των συνολικών δαπανών, ποσοστό που μας φέρνει στην πρώτη θέση παγκοσμίως στο σχετικό πίνακα, ξεπερνώντας ακόμα και αυτές των ΗΠΑ, που μαζί με το Μεξικό κατέχουν τη δεύτερη θέση με 55% . Η δε δημόσια κατά κεφαλή δαπάνη – συμπεριλαμβανομένης και αυτής των ασφαλιστικών ταμείων – περιορίζεται μόλις σε 884 ευρώ, ποσό που κατατάσσει την Ελλάδα στην τελευταία θέση των χωρών του ΟΟΣΑ με 42,8% των δημοσίων επί των συνολικών δαπανών Υγείας. Η κατά κεφαλήν δαπάνη Υγείας στην Ελλάδα, εμφανίζεται ψηλότερη κατά 151 ευρώ από το μέσο όρο του ΟΟΣΑ, που είναι 1.877 ευρώ. Η ελληνική οικογένεια πληρώνει για υπηρεσίες Υγείας κάθε μέλους της, το υπερδιπλάσιο ποσό από τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ. Σύμφωνα με την ίδια έκθεση, η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση σχετικά με την αναλογία νοσηλευτών, έχοντας μόλις 3,8 νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 8,9.
Τα χρέη των νοσοκομείων τρία (3) μόλις χρόνια μετά τη ρύθμισή τους, υπολογίζονται σήμερα στα 3,8 δις. Ευρώ περίπου – σύμφωνα με τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης - ενώ οι τιμές των αναλωσίμων αλλά και των ειδών ιατρικού εξοπλισμού στην Ελλάδα είναι κατά μέσο όρο 25% έως 50% υψηλότερες από τις αντίστοιχες ευρωπαϊκές, από τη στιγμή που συνεχίζουν να ορίζονται διοικητικά.
Τέλος , η ετήσια έρευνα για τα συστήματα Υγειονομικής Περίθαλψης στην Ε.Ε. και ο Ευρωπαϊκός Πίνακας Κατάταξης Καταναλωτών Υπηρεσιών Υγείας για το 2007 κατέταξαν τις ελληνικές υγειονομικές υπηρεσίες στην 22η θέση μεταξύ των 29 χωρών , από την 17η θέση που κατείχε το 2006 και την 13η το 2005.


Συχνά και από επίσημα χείλη λειτουργών της Κυβέρνησης ακούγονται οι ίδιες εξαγγελίες περί «νοικοκυρέματος του Ε.Σ.Υ» , περί χιλιάδων προσλήψεων νοσηλευτών και γιατρών , περί της θωράκιση της δημόσιας υγείας και περιορισμού της κακοδιαχείρισης και της σπατάλης στο ΕΣΥ .Οι εξαγγελίες μένουν γράμμα κενό.
Όταν φύγουν οι κάμερες βλέπουμε ξανά τις ουρές, τα ράντζα , τα φακελάκια, την παραοικονομία και στη συμφόρηση στα νοσοκομεία που εφημερεύουν . Βλέπουμε την υπονόμευση της ποιότητας των υπηρεσιών Υγείας στα δημόσια νοσοκομεία σε όλη την επικράτεια με σαφή στόχευση την απαξίωση και την μετακύλιση των ασθενών ελέω πελατειοκρατικής λογικής στον ιδιωτικό τομέα.
Το «Αττικόν» , το σύγχρονο αυτό νοσοκομείο που εξυπηρετεί την Δυτική Αττική , λειτουργεί αξιόπιστα λόγω της υπευθυνότητας και της εθελοντικής προσφοράς του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του. Τόσο ο Αναπτυξιακός Σύνδεσμος Δυτικής Αττικής όσο και η ΕΙΝΑΠ έχουν επανειλημμένως επισημάνει τόσο στο Υπουργείο όσο και στην Δ/νση του Νοσοκομείου μεγάλα προβλήματα που αφορούν στην ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου , όπως το θέμα της έλλειψης νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού , στην λειτουργία του τμήματος επειγόντων περιστατικών και στην περικοπή αμοιβών που αφορούν τις εφημερίες των ιατρών .
Οι γιατροί έχουν να πληρωθούν τις εφημερίες τους από τον Φεβρουάριο του 2008 , ενώ η Διοίκηση του Νοσοκομείου ζητά με επιστολή της προς τους Δ/ντες των κλινικών να «αναπροσαρμόσουν» προς τα κάτω τις ήδη δεδουλευμένες εφημερίες των γιατρών στο ήμισυ σχεδόν του οφειλόμενου ποσού. Η μη εκπλήρωση των υποχρεώσεων της Διοίκησης για την υπερωριακή απασχόληση των γιατρών ουσιαστικά δυναμιτίζει την πλήρη και ασφαλή λειτουργία των Κλινικών και Τμημάτων. Σας υπενθυμίζουμε ότι το 2003 που το «Αττικόν» ξεκίνησε να λειτουργεί με 350 κλίνες , δρομολογήθηκε και η εφημερία του σε 12 ώρες για κάθε ημέρα , συνεπικουρούμενο από το Γ.Ν. Νίκαιας . Έκτοτε , κάθε τρεις μήνες μας αναγγέλλετε ότι πρόκειται να λειτουργήσει κανονικά η εφημερία αυτοτελώς. Διανύετε ήδη τον πέμπτο χρόνο διακυβέρνησης της χώρας και το Νοσοκομείο «Αττικόν» , ακόμη ,δεν μπορεί να εφημερεύσει παρά τις μεγάλες ανάγκες της περιοχής της Δυτικής Αττικής.
Τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα επειγόντων περιστατικών σύμφωνα και με τα Υπομνήματα της Προϊσταμένης του ΤΕΠ και της Πενταμελής Επιτροπής της ΕΙΝΑΠ , που σας επισυνάπτουμε , αφορούν :
- Την έλλειψη μόνιμου και έμπειρου νοσηλευτικού προσωπικού για την κάλυψη της απογευματινής και νυχτερινής βάρδιας , καθώς το μισό προσωπικό που τώρα καλύπτει το τμήμα είναι επικουρικό . Επίσης υπάρχει έλλειψη μόνιμων τραυματιοφορέων .
- Την έλλειψη ιατρικού προσωπικού κατά την διαδικασία διαλογής των περιστατικών .
- Τη λειτουργία μόνο μιας χειρουργικής αίθουσας κατά την διάρκεια της εφημερίας η οποία κρίνεται ανεπαρκής για την αντιμετώπιση των επειγόντων και αποτελεί μείζον πρόβλημα που σχετίζεται ευθέως με την ασφάλεια των ασθενών .
- Το γραφειοκρατικό σύστημα εγγραφής της εισαγωγής των ασθενών στο ΤΕΠ με αποτέλεσμα την πολύωρη αναμονή και τον εκνευρισμό των ασθενών , καθώς και τις διαδικασίες παράδοσης των εργαστηριακών αποτελεσμάτων.
- Την έως τώρα διαμόρφωση του χώρου ΤΕΠ , η οποία δεν είναι λειτουργική – ενώ εγείρονται και θέματα ασφάλειας στο χώρο. Ειδικά , θεωρείται πλήρως ακατάλληλο το καρδιολογικό ιατρείο ενώ προβλήματα υπάρχουν στο παιδιατρικό , χειρουργικό , γυναικολογικό και πνευμονολογικό ιατρείο.





Για όλα τα παραπάνω
Ερωτάστε κ. Υπουργοί:
1. Ποια μέτρα , άμεσα , πρόκειται να λάβετε για την στήριξη του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «Αττικόν» ; 2. Πόσοι νοσηλευτές και βοηθητικό προσωπικό πρόκειται να προσληφθούν στο συγκεκριμένο Νοσοκομείο και πότε ; 3. Πόσες θέσεις ιατρικού προσωπικού και σε ποιες ειδικότητες έχετε δρομολογήσει για προκήρυξη και πότε ; 4. Σκοπεύετε να ενισχύσετε οικονομικά το Νοσοκομείο ώστε να είναι δυνατή η ρύθμιση των θεμάτων που αφορούν την κάλύψη των δεδουλευμένων εφημερίων του ιατρικού προσωπικού όχι ευκαιριακά αλλά σε σταθερή βάση ; 5. Σκοπεύετε να ενισχύσετε οικονομικά το Νοσοκομείο με ποιο ποσό και πότε ώστε να είναι δυνατή η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν την καλύτερη δυνατή λειτουργία του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών ; 6. Πότε σκοπεύετε να εφαρμόσετε την αυτοτελή και επί 24ώρου βάση εφημερία στο Νοσοκομείο «Αττικόν» ;
Παράλληλα , καλείστε να καταθέσετε τη Βουλή τα παρακάτω στοιχεία :
α) Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού , επικουρικού προσωπικού και stage , που έχουν πραγματοποιηθεί στο «Αττικόν» νοσοκομείο από 07.03.2004 έως και σήμερα. β) Αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού (από συνταξιοδότηση , παραίτηση κ.α.) που έχουν πραγματοποιηθεί στο «Αττικόν» νοσοκομείο από 07.03.2004 έως και σήμερα. γ) Μετατάξεις , μετακινήσεις και αποσπάσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων που έχουν πραγματοποιηθεί στο «Αττικόν» νοσοκομείο από 07.03.2004 έως και σήμερα. δ)Το ποσό των οφειλών (χρεών) του νοσηλευτικού ιδρύματος προς τους προμηθευτές και τις οφειλές των ασφαλιστικών οργανισμών προς αυτό , από 01.01.2005 έως και σήμερα. ε) Τον ισολογισμό – απολογισμό του νοσοκομείου για τα οικονομικά έτη 2005 , 2006 και 2007 καθώς και το Επιχειρησιακό Σχέδιο (Business plan) των ετών 2007 και 2008. στ) Τις επενδύσεις ιατροτεχνολογικού και ακτινολογικού εξοπλισμού που πραγματοποιήθηκαν στο «Αττικόν» από 07.03.2004 έως και σήμερα , καθώς και τον μελλοντικό προγραμματισμό επενδύσεων.

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου


Ηλίας Καρανίκας


Μανώλης Σκουλάκης



Ηλίας Λαμπίρης

ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΒΟΥΛΕΥΤΉ ΤΟΥ ΣΥ.ΡΙΖ.Α ΘΑΝΑΣΗ ΛΕΒΕΝΤΗ

ΘΕΜΑ: Άλυτα παραμένουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το
Π. Γ. Νοσοκομείο «ΑΤΤΙΚΟΝ».

Το Πανεπιστημιακό Γ. Ν. «Αττικόν» στο Χαϊδάρι, ένα από τα πιο σύγχρονα νοσοκομεία της χώρας, σήμερα λειτουργεί με 40 Ιατρικά Τμήματα και έχει 625 κλίνες ανεπτυγμένες από τις 700 που προβλέπονται. Παρέχει σημαντικές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες του λεκανοπεδίου και ειδικότερα της Δυτικής Αθήνας, αλλά αν έχουν παρέλθει τόσα έτη από την έναρξη της λειτουργίας του δεν εφημερεύει ακόμα σε 24ωρη βάση. Το κυριότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει είναι, όπως και σε όλες τις Υγειονομικές Μονάδες της χώρας οι ελλείψεις σε προσωπικό που δημιουργούν μεγάλες δυσκολίες στην ομαλή λειτουργία των Κλινικών και Μονάδων με κορύφωση το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.). Η λειτουργία του είναι προβληματική και σχετίζεται άμεσα με την ασφάλεια των προσερχομένων ασθενών και επηρεάζει την όλη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Εκτός των άλλων, οι ελλείψεις έχουν ως συνέπεια την απασχόληση του υφιστάμενου προσωπικού κάτω από συνθήκες πίεσης, χωρίς να τηρούνται οι στοιχειώδεις κανόνες του υπαλληλικού κώδικα και της εργατικής νομοθεσίας γενικότερα.

Σύμφωνα με τον οργανισμό του Νοσοκομείου, είναι καλυμμένες:
Το 33,73% των θέσεων της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Το 74,25% των θέσεων του Παραϊατρικού προσωπικού.
Το 63,33% των θέσεων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Το 38,75% των θέσεων της Τεχνικής Υπηρεσίας.
Το 35,71% των θέσεων της Πληροφορικής.

Επίσης ο αριθμός των κλινικών που έχει τεθεί σε λειτουργία και οι ανάγκες σε προσωπικό για την πλήρη ανάπτυξη του Νοσοκομείου και την εφημέρευσή του σε 24ωρη βάση με ασφάλεια, απαιτεί την επιτάχυνση της αναμόρφωσης του Οργανισμού και την αύξηση του προσωπικού. Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι εκτός των άλλων να μην δίδονται τα οφειλόμενα ρεπό στο προσωπικό και να μην τηρείται το ασφαλές χρονικό περιθώριο μεταξύ της μιας βάρδιας και της επόμενης.

Οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και η ανάγκη χορήγησης αδειών λόγω θέρους, έφεραν ως αποτέλεσμα την απόφαση της Διοίκησης του Νοσοκομείου (12/10-6-08) ότι, για το χρονικό διάστημα από 19/7 έως 31/8/08 να συλλειτουργήσουν Κλινικές, Μονάδες ή Τμήματα όπως:
Ορθοπεδική Κλινική, πτέρυγες (14) και (15).
Καρδιολογική Κλινική, πτέρυγα (6) με Καρδιολογική, πτέρυγα (08).
Καρδιοχειρουργική, πτέρυγα (08) με ΚΡΧ Μονάδα, πτέρυγα (08).
Αγγειοχειρουργική Μονάδα της Γ΄ Χ με Γ΄ Χ Κλινική.
Οφθαλμολογική Κλινική με κάλυψη βραχείας νοσηλείας.
Δ΄ Παθολογική Κλινική πτέρυγα (02) με Μονάδα Λοιμώξεων.

Σε τραγική κατάσταση, όμως, έχουν περιέλθει και οι γιατροί οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι για τις δεδουλευμένες εφημερίες τους από το μήνα Μάρτιο. Σε συνέλευση που πραγματοποίησαν, αποφάσισαν να κατατεθούν προγράμματα εφημεριών μόνο μέχρι 15 Ιουλίου και εάν δεν δοθεί λύση στο πρόβλημα, μετά τις 15 Ιουλίου να μην κατατεθεί πρόγραμμα γενικών εφημεριών και να αποσυρθεί το Νοσοκομείο από το σύστημα Γενικής Εφημερίας.

Να σημειωθεί ότι κατά το έτος 2007 χορηγήθηκαν 4.860.000.€ για κάλυψη εφημεριών ενώ στις πιστώσεις του 2008 εγκρίθηκαν στην κατανομή του Ιανουαρίου μόνο 3.581.100 € όταν η Διοίκηση του Νοσοκομείου εισηγήθηκε για το 2008, 5.500.000 €.

Κατόπιν αυτών ερωτάται ο κ. Υπουργός:
Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα της πλήρους στελέχωσης σε υγειονομικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό καθώς και της συμπλήρωσης της υλικοτεχνικής υποδομής, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης ανάπτυξη και λειτουργία του νοσοκομείου;
Ποιοι λόγοι δεν επιτρέπουν στο νοσοκομείο να εφημερεύει και πότε προβλέπεται να ενταχθεί στο σύστημα εφημερίας;
Είναι στις προθέσεις του Υπουργείου η αναμόρφωση του Οργανισμού του νοσοκομείου, ώστε να αυξηθούν οι οργανικές θέσεις του προσωπικού;
Πότε προβλέπεται να πληρωθούν οι γιατροί για τις δεδουλευμένες εφημερίες και ποιοι οι λόγοι καθυστέρησης της πληρωμής τους;
Είναι στις προθέσεις σας να αυξήσετε το κονδύλιο των εφημεριών για το 2008, ώστε να καλυφθούν επαρκώς οι ανάγκες του Νοσοκομείου; Αν ναι, ποιο το ύψος του ποσού;


Ο ερωτών Βουλευτής


ΘΑΝΑΣΗΣ ΛΕΒΕΝΤΗΣ

Επερώτηση του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Λεωνίδα Γρήγοράκου

Αριθμ. Πρωτ. ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ
2654
Ημερομ. Καταθέσεως
29/7/2008
Ερώτηση
Προς τους κ.κ. Υπουργούς
Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών
Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Θέμα: «Σχέδια για την εξαγορά των χρεών των νοσοκομείων από ξένους τραπεζικούς οίκους»
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ-BUSINESS STORIES», στις 27 Ιουλίου 2008, ξένοι τραπεζικοί οίκοι κινήθηκαν για την εξαγορά των χρεών του Δημοσίου έναντι μεγάλων εταιριών φαρμακευτικών σκευασμάτων και ιατρικού εξοπλισμού.
Τα χρέη νοσοκομείων και ασφαλιστικών Ταμείων, που αγγίζουν τα 3,7 δισ. Ευρώ (1,5% του ΑΕΠ), αυξάνονται δραματικά συνέπεια της αδυναμίας του Δημοσίου και της Κυβέρνησης να αποπληρώσει οφειλές των τελευταίων ετών. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, ξένη τράπεζα ήρθε σε επαφή με τις εταιρίες στις οποίες οφείλει το Δημόσιο για να «αγοράσει» έναντι αμοιβής τα εν λόγω χρέη και στη συνέχεια αφού τα τιτλοποιήσει να τα διαθέσει στη διεθνή αγορά διεκδικώντας με το αζημίωτο την ολική αποπληρωμή τους.
Επειδή σε μία τέτοια περίπτωση το ελληνικό Δημόσιο γίνεται όμηρος σε ξένα οικονομικά συμφέροντα που αναλαμβάνουν εν είδει «τοκογλύφου» τα χρέη των φορέων υγείας της χώρας και για να εισπράξει δε θα διστάζει να φτάνει κάθε φορά στα διεθνή δικαστήρια
Επειδή όλη αυτή η φημολογία διακινείται σε ένα πλαίσιο συνολικής αποδιοργάνωσης της Υγείας, εξαπάτησης των εργαζομένων επαγγελματιών υγείας που ακόμα δεν έχουν αποζημιωθεί για εφημερίες και δεδουλευμένα μηνών
Ερωτώνται οι κ.κ. υπουργοί:
Επιβεβαιώνετε το περιεχόμενο του πιο πάνω δημοσιεύματος;
Προτίθεστε να έρθετε σε τέτοιου είδους συμφωνίες ή αντίστοιχες που θέτουν σε αιχμαλωσία τις ηγεσίες των υπουργείων σας και κάθε προσπάθεια εξυγίανσης των οικονομικών της χώρας σε μία περίοδο στενής επίβλεψης από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή;
Με ποιο τρόπο θα υλοποιηθεί η εξαγγελία για συγκράτηση των δαπανών των νοσοκομείων και για αποτελεσματικότερη διαχείριση των πόρων των ασφαλιστικών Ταμείων χωρίς να λογοδοτεί το ελληνικό Δημόσιο σε τρίτους η ξένους παράγοντες;
29.7.2008
Ο Ερωτών Βουλευτής

Γρηγοράκος Λεωνίδας

2. Τακτικά εξωτερικά ιατρεία . Ισόγειο. Ωράριο εργασίας πρωινό.

Υπηρετούν σε 4 νοσηλευτικές στάσεις 25 νοσηλευτές και νοσηλεύτριές.
Από αυτούς πέντε βρίσκονται μόνιμα στο γαστερεντρολογικό εργαστήριο , 2 σε μακρόχρονη άδεια , 1 μόνιμα στον ήλεκτροεγκφαλογράφο στο υπόγειο , 1 στο δερματολογικό. Πέντε (5) από αυτούς χρησιμοποιούνται,ώς επικουρικοί, και στις γενικές εφημερίες ωτορινολαρυγγολογικό , οφθαλμολογικό , δερματολογικό και επικουρικά στο ΤΕΠ (τμήμα επειγόντων) κάθε 3 ήμερες 2:30- με 11 το βράδυ) άρα δεν είναι διαθέσιμες στο πρωινό ωράριο , δήλαδη μόνο 12 από τις 21 μαζί με τη προϊσταμένη)είναι πάντα διαθέσιμοι στο πρωινό ωράριο.

Στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, στις τέσσερις νοσιλευτικές στάσεις λειτουργούν, κατά τις εργάσιμες ημέρες, 174 τίτλοι ιατρείων και εργαστηρίων.
Στη διάρκεια του 2007 τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία επισκεύτηκαν περίπου 107000 ασθενείς(!) ως προγραμματισμένα ραντεβού ή ως "εμβόλιμα" ραντεβού.Να σημειωθεί ότι σ' αυτούς δεν περιλαμβάνονται οι ασθενείς που νοσηλεύονται στο νοσοκομείο και εξετάζονται καθημερινά στα ιατρεία και στα εργαστήρια που είναι στο χώρο των τακτικών εξωτερικών ιατρείων αλλά ανήκουν στα τμήματα και στα εργαστήρια.(πχ στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία εξετάζονται ασθενείς για καρδιολογική εκτίμηση από όλες τις κλινικές του νοσοκομείου και είναι τουλάχιστον 30, ημερησίως, κατά τις εργάσιμες ημέρες).
Με τα παραπάνω νουμερα κάνετε τους ...πολλαπλασιασμους και τις ...διαιρέσεις και βγάλτε συμπέρασμα γιατί επι καθημερινής βάσεως στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία του Αττικού νοσοκομείου διαδραματίζονται σκηνές "απείρου κάλους" όπου εξοργισμένοι ασθενείς επιτίθενται κατά του προσωπικού, θεωρώντας το υπέυθυνο για τις καθυστερήσεις και την κακή εξυπηρέτηση τους.
Αν αυτό δεν είναι ο λόγος να μη θέλει ένας νοσηλευτής ή μια νοσηλεύτρια να μήν εργάζεται στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία του "Αττικού" τότε ποίος είναι;
Πρόκειται για ένα νοσηλευτικό κάτεργο!
Αυτά τα λίγα τώρα και θα επανέλθουμε με περισσότερα στοιχεία και όχι με τη δημιουργική λογιστική του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης...

Ερώτηση προς το υπουργείο και πρός αυτούς που τα έγραψαν (Σωματείο Εργαζομένων)

Τί έχει αλλάξει προς το καλλίτερο από τότε ; (29/11/2007)
Γιατί σιώπησε στην εκδήλωση μπροστά σε εργαζόμενους , βουλευτές και δημάρχους ο γρμματέας του Σώματείου εργαζομένων; Μόνο κάτι για τον αλλαγή του οργανισμού του νοσοκομείου ψέλισε και τίποτα αλλο! Εκτός κι αν δεν πιστεύουν σ'αυτα που γράφουν.
Αυτά τα γνωρίζει το υπουργείο γιατί "άνοιγαν" κλινικές με νοσηλευτές κύρια από προγάμματα stage (γιά απόκτηση εργασιακής εμπειρίας) που ελήξαν οι(ξευτελιστικές με 399 Ευρώ , ανσφάλιστοι) συμβάσεις τους και τώρα κλείνουν 100 κρεββάτια και κάνουν "συλλείτουργα" για να πάρουν οι νοσηλευτές μέρος των καλοκαιριών αδειών τους;
Θα επανέλθουμε !

1.Αρχίζουμε την απάντηση στό υπουργείο με επίσημες ανακοινώσεις από τη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΤΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Το μεγαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει στο νοσοκομείο μας είναι η έλλειψη του προσωπικού.

Η έλλειψη αυτή είναι σε παραϊατρικό ,διοικητικό και επικεντρώνεται στο νοσηλευτικό.

Το νοσηλευτικό προσωπικό μέχρι αυτή τη στιγμή είναι 639 από αυτό 109 είναι σε μακροχρόνιες άδειες(τοκετού, κύησης, μητρότητας, κ.λ.π). Σήμερα επίσης λειτουργούν στο Νοσοκομείο μας 40 τμήματα και 623 κλίνες σε διάφορες κλινικές.

Αν υπολογίσουμε ότι οι υπηρετούντες στις διάφορες Υπηρεσίες πραγματοποιούν βάρδιες και πρέπει να λαμβάνουν ρεπό σύμφωνα με το νόμο, αντιλαμβάνεται κανείς ότι, το υπάρχον προσωπικό δεν επαρκεί για την ασφαλή κάλυψη των αναγκών του νοσοκομείου μας.

Σας υπενθυμίζουμε ενδεικτικά ότι, ο οργανισμός αναφέρεται σε 998 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, δηλαδή δεν έχει καλυφθεί ακόμη το 35% των θέσεων. Το υπάρχον ήδη προσωπικό, δεν είναι επαρκές και η σημερινή λειτουργία του Νοσοκομείου και ο αριθμός των Κλινικών, που έχουν τεθεί σε λειτουργία, απαιτεί την επιτάχυνση της αναμόρφωσης του οργανισμού και την αύξηση των θέσεων του προσωπικού.

Την 29-11-2007 προχωρήσαμε σε καταγγελία συγκεκριμένων προβλημάτων, που αντιμετωπίζαμε λόγω της έλλειψης προς το Δ.Σ του νοσοκομείου τα στοιχεία που κατατέθηκαν εκείνη τη συγκεκριμένη στιγμή τα οποία μέχρι σήμερα δεν διαφοροποιήθηκαν αλλά είναι ακόμη χειρότερα ήταν:

1. Τα προγράμματα εργασίας νοσηλευτικού προσωπικού τις περισσότερες φορές για να συμπληρωθούν καταστρατηγούνται βασικά δικαιώματα των εργαζομένων. Δηλαδή δεν δίδονται τα ρεπό, που οφείλονται, δεν τηρείται το ασφαλές χρονικό περιθώριο μεταξύ της μιας βάρδιας και της επόμενης, το κυριότερο δε είναι ότι, δεν τοποθετείται πάντοτε το προσωπικό με ανάλογη προϋπηρεσία ή εμπειρία με τις ιδιαιτερότητες του τμήματος.

2. Στην Καρδιοχειρουργική μονάδα στο προσωπικό των 10 νοσηλευτριών, που απασχολούνται, οφείλονται συνολικά 144 ρεπό και 213 ημέρες αδείας!!!

3. Στην Οφθαλμολογική – Αγγειοχειρουργική μονάδα στο νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί οφείλονται συνολικά 127 ρεπό και 111 ημέρες αδείας. Το συγκεκριμένο τμήμα στελεχώνεται από μία προϊσταμένη, μία αναπληρώτρια, πέντε νοσηλεύτριες εκ των οποίων η μία είναι ΠΕ, τέσσερις βοηθούς νοσηλευτή και έναν βοηθό θαλάμου. Το προσωπικό αυτό δεν επαρκεί δεδομένου ότι, τα οφθαλμολογικά περιστατικά ανέρχονται περίπου στα 50 την εβδομάδα και απαιτούν άμεση και ταχύτατη διακίνηση. Ειδικά τις ημέρες που υπάρχουν χειρουργεία και προεγχειρητικός έλεγχος απαιτείται η παρουσία επιπλέον νοσηλευτικού προσωπικού.

4. Στο Μαιευτηρίου απαιτείται η απασχόληση μόνιμου και καλά εκπαιδευμένου προσωπικού. Οι ανάγκες και οι ιδιαιτερότητες του χώρου, απαιτούν συνεχή και επαρκή εκπαίδευση του προσωπικού, ώστε να τηρούνται οι κανόνες ασφάλειας και αντισηψίας. Η συγκεκριμένη μονάδα είναι σε εφημερία καθημερινά λόγω της ιδιαιτερότητας των τοκετών. Για την κάλυψη των αναγκών θα πρέπει να απασχολούνται 12 μαίες, 5 ΔΕ και 2 Β/Θ. Δυστυχώς το προσωπικό που απασχολείται είναι μικρότερο στον αριθμό και η μαία αναγκάζεται να προσφέρει υπηρεσίες και στην κλινική και στο μαιευτήριο με τους γνωστούς κινδύνους, που εγκυμονεί η απασχόληση και σε δεύτερο τμήμα (κίνδυνος λοιμώξεων, δυσκολίες προσαρμογής κ.α.).

5. Η Γ Μ/Γ Κλινική, απασχολεί προσωπικό λιγότερο από το απαιτούμενο ιδιαίτερα τον τελευταίο καιρό που αρχίζουν να λειτουργούν νέα τμήματα. Οφείλονται συνολικά 179 ρεπό και 80 ημέρες άδειας.

6. Η Μονάδα νεογνών επίσης θα αντιμετωπίσει προβλήματα λειτουργίας και λόγω ελλιπούς στελέχωσης σε προσωπικό και γιατί στο ήδη τοποθετημένο οφείλονται συνολικά 360 ρεπό και άδειες. Άρα γίνεται σαφές, πως η μεγάλη έλλειψη προσωπικού και η επιπλέον κόπωση αυτού θα αποτελέσουν αρνητικό παράγοντα στην εύρυθμη λειτουργία της Μονάδας.

7. Στις Παθολογικές κλινικές αντιμετωπίζουν τεράστια προβλήματα λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Το απασχολούμενο προσωπικό βρίσκεται δυστυχώς σε κατάσταση επαγγελματικής εξουθένωσης λόγω των εντατικών ρυθμών δουλειάς και της βαρύτητας των περιστατικών!!! Σήμερα οφείλονται συνολικά από ρεπό και άδειες, 1030 ημέρες (!!!), επειδή για να συμπληρώνονται τα προγράμματα εργασίας, δέχονται εντολές οι προϊστάμενοι να μην δίνουν ρεπό και άδειες στους εργαζόμενους.

8. Η Γ’ Χειρουργική κλινική λειτουργεί με δύναμη 32 κλινών. Εκτελούνται τουλάχιστον 15 χειρουργεία την εβδομάδα εκτός των εκτάκτων περιστατικών. Η στελέχωση με νοσηλευτικό προσωπικό είναι 11 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών. Από το προσωπικό αυτό ζητείται βοήθεια για το ΤΕΠ με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην παίρνουν τα νόμιμα ρεπό. Σήμερα οφείλονται 187 ρεπό και 101 ημέρες κανονικής άδειας. Αρχικά η κλινική αυτή είχε 16 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό!

Είναι χειρότερο διότι

· τα οφειλόμενα ρεπό αυξήθηκαν,

· οι ανάγκες του νοσοκομείου για μεγαλύτερες δραστηριότητες ,στο κάθε ένα χώρο άλλαξαν

· προσωπικό του νοσοκομείου το οποίο έχει κάποια εμπειρία με τους νέους νόμους περί μεταθέσεων φεύγουν ,και κάποιοι άλλοι που είχαν κάνει και σε άλλα νοσοκομεία χαρτιά έχουν βγει οι διορισμοί τους εκεί και φεύγουν.

· Άνοιγμα Ψυχιατρικής κλινικής

Από τα παραπάνω διαπιστώνεται ότι και τμήματα που είναι ανοικτά υπολειτουργούν. Ενδεικτικά σας αναφέρω :

1. Το τμήμα των επειγόντων περιστατικών .Δουλεύει την ημέρα της εφημερίας με επικουρικό προσωπικό από τις υπόλοιπες υπολειτουργούντες κλινικές

2. Στο χειρουργείο λειτουργούν 7 από τα 14 κρεβάτια

3. Η καρδιοχειρουργική κλινική από 10κλίνες λειτουργούν 4.

4. Η μονάδα νεογνών λειτουργούντα κρεβάτια3-4 και σύνολο είναι 22

5. Μονάδα λοιμώξεων σύνολο 8 λειτουργούν 4

6. μονάδα τεχνικού νεφρού τα άτομα που εξυπηρετεί είναι το 1/3 του συνόλου που έχει δυνατότητα να εξυπηρετεί η μονάδα

Δεν έχει ανοίξει από την αρχή: α)Η ουρολογική κλινική β) το τμήμα διακεκριμένων θέσεων γ)το τμήμα κατ’οίκον νοσηλείας.

Επισημαίνω το σημαντικό πρόβλημα έλλειψης στο παραϊατρικό προσωπικό το οποίο στις ημέρες εφημερίας δουλεύει εξοντωτικά για να μπορέσει να είναι αποτελεσματικό στο φόρτο εργασίας .

Το διοικητικό προσωπικό είναι το 50% από το συνολικό το οποίο του ζητείται να βγάλει τη δουλειά του τμήματός του αλλά να εξυπηρετήσει και την εφημερία αλλά και την εφημερία της ψυχιατρικής που είναι Δευτέρα και Πέμπτη για 12 ώρες.

Το προσωπικό αισθάνεται απίστευτα πιεσμένο και κουρασμένο από τις εξαντλητικές βάρδιες και από τη μη χορήγηση των νόμιμων ρεπό και αδειών. Η ψυχοσωματική κόπωση είναι έκδηλη και πλέον δε γνωρίζουμε πόσο θα μας κρατάει ακόμη «το φιλότιμο» και πόσο αυτό θα στηρίζει την υπερπροσπάθεια, που καταβάλουμε όλοι μας.

Είμαστε υποχρεωμένοι να σας τονίσουμε ότι, έχουμε ευθύνη έναντι των ασθενών, που νοσηλεύονται και αισθανόμαστε πολλές φορές ότι δεν θα τα βγάλουμε πέρα και φοβόμαστε ότι, μπορεί να συμβεί το μοιραίο λάθος, το οποίο όμως δεν θα είναι δικό μας!!!

Ποιος όμως θα έχει την ευθύνη εάν συμβεί το κακό; Το προσωπικό;

Κατ’ επανάληψη έχουμε ζητήσει, να τηρούνται οι νόμοι και οι κανόνες για να απασχολούμαστε κάτω από ανθρώπινες και αξιοπρεπείς συνθήκες, να στελεχώνονται πρώτα τα τμήματα και οι μονάδες και μετά να τίθενται σε λειτουργία.

ΤΟ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΟΥ

01/07/2008 Πρόγραμμα 48/56 ωρών από 1ης Ιουλίου(ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ)

ΠΡΟΣ τον Διοικητή του Γ.Ν. Χανίων

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Νομάρχη Χανίων

Εισαγγελέα Χανίων

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ

Η Γ.Σ. των γιατρών του Γ.Ν. Χανίων αφού πληροφορήθηκε ότι η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την απόφαση της 26ης Ιουνίου, θεωρεί μη σύννομη την «τροπολογία Αβραμόπουλου» για την παράταση του σημερινού καθεστώτος εφημερίας των Νοσοκομείων, αποφάσισε :

1. Την κατάθεση προγράμματος εφημεριών για τον μήνα Ιούλιο που θα κινείται εντός των ορίων των Προεδρικών Διαταγμάτων (48ωρες και 56ωρες εβδομαδιαίως για ειδικευμένους και ειδικευόμενους γιατρούς αντίστοιχα), εναρμονιζόμενοι με την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αυτό σημαίνει ότι το Νοσοκομείο Χανίων θα μπορεί να καλύπτει με εφημερίες τον Νομό, μόνο την πρώτη εβδομάδα του μήνα.

2. Στο ενδεχόμενο να μας επιβάλλει η Διοίκηση επιπλέον υπερωριακή εργασία, ζητούμε να μας εξασφαλίσει εγγράφως την αμοιβή της, ενώ ταυτόχρονα την καθιστούμε υπεύθυνη για πιθανά ιατρικά λάθη που μπορούν να συμβούν λόγω παρατεταμένης και εξαντλητικής εργασίας .

Ο αγώνας για την εργασιακή - μισθολογική αξιοπρέπεια των γιατρών και για την αναβάθμιση του Νοσοκομείου και του ΕΣΥ, συνεχίζεται.

ΧΑΝΙΑ 30/6/2008

Γιατί το αρνείται να διορισθεί το νοσηλευτικό προσωπικό στο Αττικό Νοσοκομείο;

Γιατί θέλουν να φύγουν αυτοί που ήδη δουλεύουν εκεί;
Ποιές οι ευθύνες της διεύθυνσης της νοσηλεύτικής υπηρεσίας και των ..."τομεαρχών" που "γρασσάρουν" το σύστημα και κλείνουν τα μάτια σε "ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ" προβληματικά τμήματα;
Η όποια-ος κος κα ...Καρεκλάκη έχουν ευθύνες.
Όλες οι απαντήσεις σύντομα με αριθμούς και όχι με δημιουργική λογιστική των υπευθύνων του υπουργείου!

28/07/2008 Απάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας στον Υπουργό Υγείας κ. Αβραμόπουλο

Δευτέρα 28 Ιουλίου 2008



Σε απάντηση της ανακοίνωσης που εξέδωσε το Υπουργείο Υγείας στις 23 Ιουλίου θα θέλαμε να τονίσουμε τα εξής:
Ισχυρίζεται ο κ. Αβραμόπουλος ότι όσα αναφέρονται στα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης για τις εφημερίες και το ωράριο εργασίας των γιατρών αποτελούν προϊόν παραπληροφόρησης και σύγχυσης. Ταυτόχρονα ο Υπουργός παραδέχεται ότι έχει δημιουργηθεί αδιέξοδο, αλλά αποδίδει το αδιέξοδο όχι στη δική του πολιτική ανικανότητα, αλλά στους νοσοκομειακούς γιατρούς.
Είναι προφανές ότι ο κ. Αβραμόπουλος ακολουθεί παρελκυστική τακτική, ώστε να μεταθέσει τις δικές του τεράστιες ευθύνες για την 18μηνη άγονη διαπραγμάτευση στις πλάτες των νοσοκομειακών γιατρών, τους οποίου έχει εμπαίξει κατ’ επανάληψη και με αχαρακτήριστο τρόπο.
Αναφέρεται στην ανακοίνωση ότι η πρόταση του Υπουργείου έγινε δεκτή κατ’ αρχήν από την ΟΕΝΓΕ, αλλά «αριστεροί συνδικαλιστές» ανέτρεψαν αυτήν την κατ’ αρχήν συμφωνία μέσα από κάποιο «συνέδριό τους» !!! Ξεχνά να αναφέρει ο κ. Αβραμόπουλος ότι το όργανο που έλαβε αυτή την απόφαση ήταν το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο, δηλαδή το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ που έγινε σύμφωνα με τις καταστατικές διαδικασίες και η απόρριψη της πρότασης του Υπουργείου υπερψηφίστηκε από την συντριπτική πλειοψηφία των συνέδρων…. Θεωρώντας μάλιστα το συνέδριο ότι η στάση του προεδρείου δεν προάγει τα συμφέροντα του κλάδου, όρισε διαπραγματευτική ομάδα προκειμένου να συνεχιστεί η διαπραγμάτευση με το Υπουργείο Υγείας στην βάση του διεκδικητικού μας πλαισίου.
Ξεχνάει επίσης ο κ. Αβραμόπουλος ότι λίγες μέρες μετά το συνέδριο, το ίδιο το Υπουργείο αναγνώρισε την διαπραγματευτική ομάδα σαν συνομιλητή, επικοινώνησε μαζί της με επιστολές, όρισε μάλιστα και συνάντηση μαζί της, την οποία στην συνέχεια ακύρωσε με πρόσχημα την επικείμενη συνεδρίαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Ο κ. Αβραμόπουλος γνωρίζει πολύ καλά και εξαρχής γνώριζε, ποια είναι τα σημαντικά σημεία διαφωνίας με την πρότασή του. Είναι η ανάγκη δέσμευσης για νέο μισθολόγιο και η άρνηση από τους νοσοκομειακούς γιατρούς του εφημεριακού επιδόματος. Είναι επιπλέον το γεγονός ότι αρνείται στην πράξη να προγραμματίσει αξιόπιστα πραγματικές προσλήψεις γιατρών στο ΕΣΥ, συναρτώντας την υποχρέωσή του αυτή από την (προφανώς επιθυμητή από τον ίδιο) προεξόφληση με «συμφωνία» ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί θα αποδεχτούν προκαταβολικά όχι απλώς πάγωμα, αλλά και μείωση των αποδοχών τους για την επόμενη τριετία. Γνωρίζει πολύ καλά ότι το σύνολο σχεδόν των ενώσεων νοσοκομειακών γιατρών ανα την Ελλάδα υιοθετεί το πλαίσιο διαπραγμάτευσης που όρισε το συνέδριό μας. Συνεπώς η ευθύνη για το αν θα συνεχιστεί η διαπραγμάτευση ή όχι ανήκει αποκλειστικά στο Υπουργείο.
Η προσφυγή του κ. Αβραμόπουλου στη συνομωσιολογία και στην αντιδραστική θεωρία των "δυναμικών αριστερών μειοψηφιών" που δήθεν δυναμιτίζουν την εξεύρεση λύσεων, αποτελεί ομολογία ανικανότητας διαχείρισης της κρίσης και πολιτικής αποτυχίας. Μήπως το επόμενο βήμα είναι να ζητήσει ο κ. Υπουργός "πιστοποιητικά κοινωνικών φρονημάτων" από τις Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ και τους γιατρούς της επαρχίας οι οποίοι μέσα από μαζικές Γενικές Συνελεύσεις απορρίπτουν το "πακέτο" των προτάσεων του διεκδικώντας την εργασιακή και μισθολογική τους αξιοπρέπεια αλλά και την αναβάθμιση της δημόσιας περίθαλψης
Η συγκεκριμένη ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας αποτελεί δείγμα του ότι ο κ. Αβραμόπουλος επιθυμεί να συνεχίσει την ίδια παρελκυστική τακτική που ακολούθησε μέχρι σήμερα, αποφεύγοντας να επιλύσει ουσιαστικά το οποιοδήποτε πρόβλημα. Απ’ την δική μας πλευρά είμαστε υποχρεωμένοι να τιμήσουμε τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου και να συνεχίσουμε αποφασιστικά τον αγώνα για την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων μας.





Η Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ

Συνεχίζουν να εφημερεύουν απλήρωτοι από το Μάρτιο οι γιατροί στο Αττικό Νοσοκομείο

23/07/2008 Τι συμβαίνει με τις ελλείψεις- Γιατί δεν προχωρά η συλλογική σύμβαση με την ΟΕΝΓΕ(ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ-ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ)

Αθήνα, 23 Ιουλίου 2008

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή σημερινά δημοσιεύματα στον ημερήσιο τύπο, σχετικά με ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία της χώρας, καθώς και για αναστολή της λειτουργίας Μονάδων Εντατικής Θεραπείας κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τονίζονται τα εξής:

«Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης έχει μελετήσει όλες τις παραμέτρους, για να λυθούν βασικά ζητήματα του ΕΣΥ. Το σύστημα ωστόσο ανταπεξέρχεται, χάρις στην ευσυνειδησία και αυταπάρνηση του προσωπικού.

Είναι αλήθεια, ότι το σύστημα βρίσκεται στα όριά του, γεγονός, που έχει τονιστεί πολλές φορές με ειλικρίνεια και σαφήνεια.

Αναμφίβολα το προσωπικό είναι κουρασμένο και χρειάζεται ενίσχυση. Προβλήματα και καθυστερήσεις υπήρχαν και θα υπάρχουν στη διαδικασία των προσλήψεων.

Πέραν από τα προβλήματα όμως, παρατηρούνται και φαινόμενα, όπου γιατροί και νοσηλευτές, που διορίζονται, να μην προσέρχονται στις θέσεις που έχουν επιλεγεί, με αποτέλεσμα οι θέσεις αυτές να παραμένουν κενές και να υπάρχει διαχρονικά λιγότερο προσωπικό, από αυτό που έχουμε εξαγγείλει και έχουμε προσλάβει. Όλες οι προσλήψεις, που έχουν εξαγγελθεί, έχουν γίνει. Αυτό το γνωρίζουν οι παράγοντες της υγείας, αλλά για άλλους λόγους, μερικοί το αποκρύπτουν.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα:

Το νοσοκομείο «ΑΤΤΙΚΟΝ», το οποίο αναφέρεται στα σημερινά δημοσιεύματα, παρελήφθη με 360 νοσηλευτές και 260 γιατρούς. Στην τελευταία διετία προσελήφθησαν επιπλέον 366 νοσηλευτές και 190 γιατροί. Από τους 366 νοσηλευτές,148 άτομα, δηλαδή κοντά στο 35%, αποχώρησαν ή δεν εμφανίστηκαν καθόλου για να δουλέψουν!

Από τον Οκτώβριο αλλάζει όλο το σύστημα, προκειμένου να γίνει πιο ευέλικτο, πιο λειτουργικό και πιο αποδοτικό.

Αναφορικά με τα σημερινά δημοσιεύματα, πρέπει να τονιστεί, ότι κάθε καλοκαίρι, τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, λόγω της αναχώρησης μεγάλου τμήματος του αστικού πληθυσμού, εφαρμόζεται κυλιόμενο πρόγραμμα αναστολής λειτουργίας των ΜΕΘ για επισκευές, απολυμάνσεις και λοιπές εργασίες, που γίνονται στα χειρουργεία. Επίσης πρέπει να τονιστεί ότι, ειδικά για τις ΜΕΘ, έχουν προσληφθεί συνολικά 360 νοσηλευτές, οι οποίοι ήδη υπηρετούν και οι οποίοι, όταν ολοκληρωθεί η εκπαίδευσή τους, εντός διαστήματος 2 μηνών, θα τις στελεχώσουν.

Το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας βρίσκεται σε εγρήγορση, ώστε άμεσα να βρίσκονται κρεβάτια Εντατικής και σε άλλα νοσοκομεία, όπου το ΕΣΥ έχει συμβάσεις. Ο νόμος άλλωστε προβλέπει αυτή τη συνεργασία, αφού τα ασφαλιστικά ταμεία καταβάλλουν ακριβώς το ίδιο ποσοστό συμμετοχής.

Επίσης στα δημοσιεύματα αναφέρεται, μεταξύ άλλων, και το νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας, όπου υπήρξε πρόβλημα λειτουργίας του μετά το μεγάλο σεισμό του προηγούμενου μήνα και το οποίο θα είναι έτοιμο να λειτουργήσει ξανά το μήνα Σεπτέμβριο, αφού ολοκληρωθούν οι εργασίες επισκευής, οι οποίες συνεχίζονται με αμείωτους ρυθμούς όλο αυτό το διάστημα. Είναι φυσικό το νοσοκομείο του Ρίου, όπως και άλλα νοσοκομεία της ευρύτερης περιοχής, αυτή την περίοδο να παρουσιάζουν αυξημένη κίνηση και για το λόγο αυτό έχει ζητηθεί η κατανόηση του προσωπικού και των ασθενών.

Το πρωί υπήρξε υπηρεσιακή συνάντηση στο Υπουργείο Υγείας με τη συμμετοχή των Διοικητών των ΔΥΠΕ του Λεκανοπεδίου, του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας και του ΕΚΑΒ, προκειμένου να εξεταστεί η δύσκολη πορεία της λειτουργίας των νοσοκομείων της χώρας, ιδιαίτερα αυτήν την ευαίσθητη περίοδο του καλοκαιριού.

Σχετικά με τις εφημερίες, υπάρχει εσκεμμένη σύγχυση. Το Υπουργείο έκανε συγκεκριμένες προτάσεις, που απεδέχθη η ΟΕΝΓΕ.

Στη συμφωνία αυτή αντιδρούν συνδικαλιστές γιατροί, οι οποίοι ανήκουν στο αριστερό χώρο, πέραν της αξιωματικής αντιπολίτευσης και οι οποίοι ανέτρεψαν σε έκτακτο συνέδριό τους τη συμφωνία.

Αυτοί βγαίνουν στα κανάλια και στα ραδιόφωνα τις τελευταίες ημέρες και μιλούν για δήθεν αδιέξοδο.

Τη συμφωνία το Υπουργείο την τιμά και θέλει να προχωρήσει. Το θέμα στην παρούσα φάση δεν αφορά στο κράτος, ούτε στην κυβέρνηση. Αφορά στους ίδιους τους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Αλλά πέραν από αυτό υπάρχει και απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που νομιμοποιεί την πληρωμή όλων των εφημεριών. Δεν υφίσταται λοιπόν κανένα θέμα καταβολής των υπερωριών, οι οποίες εγκρίνονται από τους παρέδρους.

Ας σταματήσει λοιπόν αυτή η παραπληροφόρηση.

Η δημόσια υγεία και η υγεία των πολιτών δεν προσφέρονται για τέτοιες αντιπαραθέσεις, ειδικά όταν προέρχονται από λειτουργούς της υγείας, οι οποίοι γνωρίζουν την πραγματικότητα, μια πραγματικότητα, που διέρχεται μεταβατική περίοδο και η οποία με νομοθετικές και ουσιαστικές παρεμβάσεις, περνάει το κατώφλι μιας νέας εποχής.»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η διαλυτική πολιτική της κυβέρνησης συνδυασμένη με την ανικανότητα του Υπουργού Υγείας έχει δημιουργήσει ένα άκρως διαβρωτικό μίγμα, το οποίο κατατρώει το δημόσιο σύστημα υγείας και φέρνει σε απόγνωση τους Έλληνες πολίτες.

Δυστυχώς τα πρωτοσέλιδα των εφημερίδων, τα ρεπορτάζ των ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών σταθμών δε φαίνεται να αγγίζουν τον κ. Αβραμόπουλο, ο οποίος με τις Λουδοβίκειες αποφάσεις και εμφανίσεις του έχει πλέον καταστεί μέγας χορηγός του ιδιωτικού τομέα υγείας.

Πότε και από ποιόν θα αντιμετωπιστούν οι τεράστιες ελλείψεις της δημόσιας υγείας σε προσωπικό, οι φοβερές δυσλειτουργίες στις προμήθειες των νοσοκομείων, το εφημεριακό κραχ που βρίσκεται προ των πυλών;

Είναι φανερό πως δεν μπορούν ν΄ αντιμετωπιστούν από κείνους που εκ προμελέτης οδήγησαν τα πράγματα στη σημερινή απελπιστική κατάσταση. Οι πολίτες και οι φορείς πρέπει ν΄ αναδείξουν τα ζητήματα της υγείας στην πρώτη γραμμή των διεκδικήσεων, να συγκροτήσουν ένα πλατύ μέτωπο για την προάσπιση της δημόσιας υγείας.

Τώρα. Αύριο θα είναι αργά.

Ο ΣΥΝ δηλώνει πως θα συμμετέχει σ΄ αυτή την προσπάθεια, όπως έχει πράξει και για τα ζητήματα της παιδείας, της ακρίβειας, της αξιοπρέπειας των ελλήνων πολιτών

23/07/08 ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ

Η πρώτη ερώτηση που κατατέθηκε στη βουλή για το Αττικό απο το Λεωνίδα Γρηγοράκο βουλευτή του ΠΑΣΟΚ

Αριθμ. Πρωτ. ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ
15508
Ημερομ. Καταθέσεως
25/6/2008

Ερώτηση

Προς τον κ. Υπουργό Υγείας &Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: «Διασφάλιση χρηματοδότησης εφημεριών και αποπληρωμής δεδουλευμένων στους ιατρούς των νοσοκομείων»

Κύριε Υπουργέ,

Τα εγκεκριμένα από τις διοικήσεις των νοσοκομείων ποσά για την κάλυψη των εφημεριών του έτους 2008 δεν επαρκούν για να αποπληρωθούν τα δεδουλευμένα και οι εφημερίες του ιατρικού προσωπικού.
Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα ενός μεγάλου νοσοκομείου, του Γ.Π.Ν. «Αττικόν», όπου οι ιατροί έχουν πληρωθεί το μήνα Ιανουάριο και μερικοί επιλεκτικά (ειδικευόμενοι, επικουρικοί) το Φεβρουάριο παρά το γεγονός ότι εισερχόμαστε στο 2ο εξάμηνο. Η διοίκηση μάλιστα προβαίνει σε επιστολές προς τους διευθυντές των κλινικών «να αναπροσαρμόσουν» προς τα κάτω τις δεδουλευμένες εφημερίες των γιατρών στο ήμισυ σχεδόν του οφειλόμενου ποσού.
Αλλά και σε πολλά άλλα νοσοκομεία της χώρας παρατηρείται η απαράδεκτη κατάσταση της καθυστέρησης στην πληρωμή των εφημεριών των γιατρών, οι οποίοι συχνά υφίστανται καθεστώς πίεσης από τις διοικήσεις να εργασθούν χωρίς αμοιβή την ίδια στιγμή που η πολιτική ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου θέτει τα μεγάλα νοσοκομεία σε γενική εφημερία με εξαναγκαστική δωρεάν εργασία.
Κατόπιν όλων των παραπάνω
Ερωτάστε:
1. Θα προχωρήσετε στην άμεση καταβολή των οφειλομένων για τις εφημερίες των ιατρών στα νοσοκομεία της Αττικής;
2. Θα προβείτε σε σύνολο ενεργειών για την πλήρη και ασφαλή λειτουργία των κλινικών και των τμημάτων των νοσοκομείων με την παράλληλα διασφάλιση της χρηματοδότησης των προγραμμάτων των γενικών εφημεριών από τον Ιούλιο του 2008;
3. Ποια άλλα μέτρα θα λάβετε σχετικά;

25.6.2008
Ο Ερωτών Βουλευτής




Γρηγοράκος Λεωνίδας

Τομεάρχης νοσηλευτικής υπηρεσίας

Ερώτημα : Είναι μόνο αξίωμα ή έχει και ευθύνες;

Αποκατάσταση της Αλήθειας.

Μετά απο σωρεία διαμαρτυριών από νοσηλευτές και νοσηλεύτριες για φήμες ότι η κατώτερη αμοιβή για υπερωρίες είναι ...4 Ευρώ διορθώνουμε ως εξής :
1. Στον αριθμό 4 προσθέστε τον αριθμό 0.
2. Υπάρχουν και μηνιαίες απολαυές 6 ευρώ;

Το ανέκδοτο της ημέρας (Το άλλο με το ...Τοτό το ξέρεις; )

Ερωτηθείς, μετά τη συνάντηση, για τις ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία, ο υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης απάντησε ότι τα νοσοκομεία έχουν ήδη πάρει οδηγίες, ώστε να μην προκύψει κανένα πρόβλημα στη διάρκεια του καλοκαιριού.

Πάντως, πρόσθεσε, πρέπει, με γρήγορους ρυθμούς, να προχωρήσουμε στην κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων, γιατί αυτό που συμβαίνει στην Ελλάδα, αλλά και σε άλλες χώρες, με την έλλειψη προσωπικού, μοιραία οδηγεί σε επιβάρυνση της λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Οταν ρωτήθηκε ο κ. Αβραμόπουλος για το εάν ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών, Γιώργος Αλογοσκούφης, έχει εγκρίνει τα κονδύλια για τις απαραίτητες προσλήψεις, απέφυγε να απαντήσει ευθέως, λέγοντας ότι την τελευταία διετία έγιναν 6.500 προσλήψεις νοσηλευτών, αλλά απομένουν να γίνουν πάρα πολλές ακόμα.

Από δηλώσεις του κ. Αβραμόπουλου στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

Ο κόσμος το εχει τούμπανο κι εμεις κρυφό καμάρι

Απο το http://press-gr.blogspot.com/2008/07/blog-post_5184.html

...Χωρίς λόγια


αλλά με πολλά ερωτηματικά για το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου

ΟΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΝ

Προς : Επιστημονικό Συμβούλιο
Κοιν: Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας
Χαϊδάρι 12/6/2008

Κύριοι Συνάδελφοι ,
η πενταμελής επιτροπή των γιατρών του ΕΣΥ του νοσοκομείου ιεραρχώντας τα προβλήματα του νοσοκομείου θεωρεί πρωταρχικό το θέμα της λειτουργίας του τμήματος των επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) γιατί η λειτουργία του είναι προβληματική σχετίζεται άμεσα με την ασφάλεια των προσερχόμενων ασθενών και επηρεάζει την όλη λειτουργία του νοσοκομείου.
Έχουν εντοπισθεί και δυστυχώς δεν επιλύονται τα παρακάτω προβλήματα :
1. Η σοβαρή έλλειψη προσωπικού του νοσοκομείου σε νοσηλευτικό , διοικητικό και άλλο υποστηρικτικό προσωπικό επηρεάζει άμεσα και τη λειτουργία του ΤΕΠ . Η έλλειψη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού στα ΤΕΠ και η μετακίνηση εκτάκτως επικουρικού προσωπικού για τη κάλυψη των γενικών εφημεριών αποτελεί σοβαρό πρόβλημα καθ’ ότι παρουσιάζονται περιπτώσεις όπου το μετακινούμενο προσωπικό έχει άγνοια του χώρου και της χρήσης της υλικοτεχνικής υποδομής και δεν δύναται αντικειμενικά να παράσχει το απαιτούμενο έργο. Να σημειωθεί ότι μεταξύ των ωρών 14:30-15:00 στο ΤΕΠ παρευρίσκονται μόνο 2-3 νοσηλευτές ενώ πολλές φορές οι ήδη αναμένοντες ασθενείς ξεπερνούν τους 150 ! Επίσης από τις 23:00 με τη λήξη της εφημερίας και την αποχώρηση της βάρδιας των νοσηλευτών προσέρχονται ΜΟΝΟ 2 νοσηλευτές και 2 τραυματιοφορείς (που εξυπηρετούν όλο το νοσοκομείο) ενώ είναι δυνατόν να εκκρεμεί η αντιμετώπιση 40-60 ασθενών ακόμη ή να εξελίσσεται η αντιμετώπιση σοβαρών περιστατικών. Στη τελευταία περίπτωση η μη απώλεια ζωών ασθενών οφείλεται και μόνο στη παραμονή , εθελοντικά και πέραν του ωραρίου νοσηλευτικού προσωπικού που έπρεπε να αποχωρήσει στις 23:00. Η δημιουργία χαώδους κατάστασης μετά τις 23:00 είναι συχνό φαινόμενο ιδίως τις ημέρες με αυξημένη προσέλευση. Να σημειωθεί ότι συμβαίνει συχνά ασθενείς που βρίσκονται στη μονάδα βραχείας νοσηλείας για παρακολούθηση και θεραπεία να μεταφέρονται λόγω μη ύπαρξης νοσηλευτικού προσωπικού μετά τις 23:00 στο χώρο των επειγόντων με αποτέλεσμα την επιδείνωση της ήδη επιβαρυμένης κατάστασης στο χώρο των ΤΕΠ.
2. Το απόλυτα γραφειοκρατικό και αναποτελεσματικό σύστημα υποδοχής και καταγραφής των δημογραφικών στοιχείων σου ασθενών , των χρεώσεων των εξετάσεων και των εισαγωγών είναι εξαιρετικά χρονοβόρο δημιουργεί τεράστιες ουρές αναμονής , παρεμποδίζει τη ταχεία πρόσβαση των ασθενών στα χώρο των επειγόντων και συμβάλλει στη καθυστέρηση της διενέργεια των απαραίτητων εργαστηριακών εξετάσεων με αποτέλεσμα τον δίκαιο εκνευρισμό των ασθενών και των συνοδών αλλά κυρίως επιδεινώνει περαιτέρω την έγκαιρη αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών . Να σημειωθεί ότι από την αναγραφή από τον θεράποντα γιατρό μιας εργαστηριακής εξέτασης μέχρι τη παραλαβή της συνήθως μεσολαβούν 5-7 ώρες χωρίς να αποκλείονται οι συχνές περιπτώσεις που δείγματα αίματος λόγω της μεγάλης καθυστέρησης αποστολής στα εργαστήρια καταστρέφονται και η ένδειξη «δείγμα αιμολυμένο» δεν είναι ασυνήθης.
3. Η διαλογή των ασθενών κατά την προσέλευση είναι ανεπαρκής , πολλές φορές τυπική με αποτέλεσμα χρόνια περιστατικά και εξαιρετικά επείγοντα να αναμένουν με την ίδια προτεραιότητα με κίνδυνο για την έγκαιρη αντιμετώπιση των δευτέρων. Η παρουσία και η συνεργασία γιατρού με το νοσηλευτή στη διαλογή των περιστατικών κρίνεται απαραίτητη και η επαναφορά τα χρωματικής σήμανσης των περιστατικών, ανάλογα με τη βαρύτητα όπως ήταν στο αρχικό σχέδιο της λειτουργίας του ΤΕΠ .
4. Η ανεπάρκεια των χώρων του ΤΕΠ σε συνδυασμό και με την συνεχώς αυξανόμενη προσέλευση δημιουργεί ασφυκτική κατάσταση ιδίως σε κρίσιμες ειδικότητες. Παρά τις επανειλημμένες διαπιστώσεις και παραδοχές για την ανεπάρκεια των χώρων κατά την έναρξη της επέκτασης της εφημερίας από τις 14:30 μέχρι τις 23:00 ακόμα και από τον πρώην υφυπουργό υγείας κο Γιαννόπουλο η κατάληψη χώρων για τακτικά εργαστήρια και γραφεία στο χώρο των επειγόντων παραμένει με αποτέλεσμα κάθε υπόσχεση για διευθέτηση του ζητήματος να παραμένει κενό γράμμα ενώ η προσθήκη νέων ειδικοτήτων που εφημερεύουν και η αυξημένη προσέλευση επιδεινώνει συνεχώς το πρόβλημα. Η πλήρης ακαταλληλότητα του καρδιολογικού ιατρείου παρ’ όλο που έχει γίνει γενικώς αποδεκτή το ιατρείο εξακολουθεί να λειτουργεί ως έχει. Ανάλογα προβλήματα υπάρχουν στο παιδιατρικό , χειρουργικό , γυναικολογικό , πνευμονολογικό ιατρείο.
5. Η λειτουργία 1 (μίας) χειρουργικής αίθουσας στη διάρκεια της εφημερίας είναι ανεπαρκής για την αντιμετώπιση των επειγόντων αποτελεί μείζων πρόβλημα που σχετίζεται ευθέως με την ασφάλεια των ασθενών.
Η πενταμελής επιτροπή των γιατρών του νοσοκομείου σας ζητά σαν το πιο έγκυρο και αρμόδιο γνωμοδοτικό και συμβουλευτικό επιστημονικό όργανο του νοσοκομείου να παρέμβετε στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας στην απαράδεκτη αυτή κατάσταση και σε συνεργασία με τους διευθυντές των τμημάτων να δημιουργηθούν κατάλληλες συνθήκες εφημερίας με σκοπό τη προστασία της ζωής των προσερχόμενων ασθενών , της επαγγελματικής και της εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων γιατρών που με κανένα τρόπο δεν ευθύνονται για πράξεις και παραλείψεις άλλων. Πέραν όλων των άλλων η προβληματική λειτουργία του ΤΕΠ επιβαρύνει και τη λειτουργία όλου του νοσοκομείου γιατί οδηγεί σε άσκοπες εισαγωγές ταλαιπωρία των ασθενών και οικονομική επιβάρυνση του συστήματος υγείας. Η σημερινή λειτουργία του ΤΕΠ δεν έχει οδηγήσει σε ακραία φαινόμενα (απώλειες ζωών ασθενών) λόγω της υπευθυνότητας και της εθελοντικής πέραν των υποχρεώσεων τους που επιδεικνύει το νοσηλευτικό προσωπικό και την ιδιότυπη «προστασία» που «απολαμβάνει» το νοσοκομείο μας από το ΕΚΑΒ μειώνοντας τον αριθμό και τη βαρύτητα των περιστατικών που διακομίζει . Μια τέτοια «προστασία» όμως υποβαθμίζει τις δυνατότητες του νοσοκομείου στη παροχή τριτοβάθμιας υψηλού επιπέδου περίθαλψης και υποβαθμίζει επιστημονικά το προσωπικό και μειώνει τις δυνατότητες εκπαίδευσης των ειδικευομένων.
Η πενταμελής επιτροπή της ΕΙΝΑΠ θεωρεί ότι τόσα χρόνια μετά την έναρξη της λειτουργίας του νοσοκομείου δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για την αδυναμία πλήρους και 24ωρης λειτουργίας της εφημερίας σε πραγματικές συνθήκες λειτουργίας και όχι εικονικής πραγματικότητας όπως θεωρούμε τη σημερινό επίπεδο λειτουργίας του ΤΕΠ.
Ελπίζουμε στη ταχεία και αποτελεσματική παρέμβαση σας και είμαστε στη διάθεση σας για αποτελεσματική συνεργασία για τη επίλυση των προβλημάτων .
Σας επισυνάπτουμε μια πραγματικά εμπεριστατωμένη αναφορά της προϊσταμένης ου ΤΕΠ που έχει άμεση και ακριβή αντίληψη των προβλημάτων.

Η πενταμελής Επιτροπή της ΕΙΝΑΠ

"Σαν έτοιμος απο καιρό ..."

Σαν έτοιμος από καιρό …

Υπάρχει ένα στίχος που λέει τούτο: «Σαν έτοιμος από καιρό…».
Έτσι ήταν και οι διευθυντές των κλινικών στη συνάντηση με τον αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου ΠΓΝ «Αττικόν» .
Οι διευθυντές των κλινικών άκουσαν αυτό που ήθελαν να ακούσουν.
Είπε ο δικηγόρος του νοσοκομείου : Έχετε ποινικές ευθύνες αν δεν εισηγηθείτε πρόγραμμα με σύνθεση γενικής εφημερίας και οι διευθυντές δέχτηκαν σαν απολύτου ισχύος το λόγο αυτό.
Τι κι αν δεν υπάρχει βασιμότητα του λόγου του δικηγόρου του νοσοκομείου
Ο νόμος πάντως (άρθρο 7πράγραφος 9 εδάφιο 6 το νόμου 3329/05) , που τους αναγνώστηκε, ορίζει τα εξής για τον αναπληρωτή διοικητή: «Εγκρίνει και τροποποιεί τα μηνιαία προγράμματα εφημερίων του ιατρικού προσωπικού και υπερωριών, νυκτερινών και εξαιρέσιμων του λοιπού προσωπικού, μετά από εισήγηση των Διευθυντών των αντίστοιχων Υπηρεσιών».­
Προκύπτει από τη διάταξη που αναφέρθηκε ότι οι διευθυντές απλά εισηγούνται και το αρμόδιο όργανο ΔΕΝ ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ από την εισήγηση γι’αυτό και έχει αρμοδιότητα και ευθύνη να τροποποιεί τα μηνιαία προγράμματα εφημερίων.
Τροποποίηση σημαίνει και αλλαγή είτε ποσοτική προς τα πάνω είτε προς τα κάτω , αύξηση η μείωση του αριθμού των εφημεριών.
Πως λοιπόν και γιατί να έχουν ποινική ευθύνη , αφού η όποια εισήγηση , ακόμα και μηδενική, δεν δεσμεύει τον αναπληρωτή διοικητή που έχει τη τελική ευθύνη για κατάρτιση και έγκριση των προγραμμάτων των εφημεριών.
Πέρα από αυτό ανακύπτει και ένα μείζον θέμα που έχει να κάνει με νομική και ηθική τάξη και συμπυκνώνεται στα παρακάτω ερωτήματα :
Πως αίρεται το πρόβλημα της έλλειψης κονδυλίων για τις εφημερίες που έχει οδηγήσει στη μη καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών των γιατρών και τη με δέσμευσης της διοίκησης για την απρόσκοπτη καταβολή των εφημεριών στο μέλλον;
Πώς αίρεται το πρόβλημα της επισφαλούς λειτουργίας του τμήματος επειγόντων περιστατικών που ετέθη με έγγραφο της πενταμελούς επιτροπής της Ε.Ι.Ν.Α.Π με συνημμένο έγγραφο , από μηνών , της προϊσταμένης του αναφερομένου τμήματος που ομόφωνα υιοθετήθηκε από το Επιστημονικό Συμβούλιο του νοσοκομείου;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΕΝΤΑΜΕΛΟΥΣ ΕΙΝΑΠ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 17-7-2008

Παρότι δεν υπάρχει καμία δέσμευση, οποιασδήποτε μορφής, εκ μέρους της Διοίκησης του Νοσοκομείου ή του Υπουργείου Υγείας, σχετικά με έγκριση του απαιτούμενου επιπρόσθετου κονδυλίου που να επιτρέπει την πλήρη και στο ακέραιο καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών των γιατρών του Π. Γ. Νοσοκομείου «Αττικόν» καθώς και την απρόσκοπτη καταβολή των εφημεριών που πρόκειται να πραγματοποιηθούν κατά το έτος 2008,

Οι Διευθυντές των Κλινικών και Εργαστηρίων οπισθοχώρησαν από την προηγούμενη θέση τους και εισηγήθηκαν προγράμματα εφημεριών, εξαναγκάζοντάς μας σε αναγκαστική απλήρωτη υπερωριακή εργασία.

Ανακοινώνουμε ότι οι γιατροί του Π. Γ. Νοσοκομείου «Αττικόν» θα εφημερεύσουμε σήμερα, για άλλη μια φορά, απλήρωτοι.

Οι γιατροί του ΠΓΝ «Αττικόν»

Συνέντευξη του Α.Πέτρου στην ΝΕΤ εδω

Σ' αυτή την απόφαση "δεν αισθάνθηκε την ανάγκη" να απαντήσει ο αναπληρωτής διοικητής κος Κεφάλας

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΠΓΝ "ΑΤΤΙΚΟΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Καλούνται οι ιατροί και όλοι οι εργαζόμενοι στο "ΑΤΤΙΚΟΝ" σε συγκέντρωση σήμερα 16/7/2008 στις 10π.μ. στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου.
ΘΕΜΑ: Ενημέρωση για τις εξελίξεις και συζήτηση για την παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Αυτό το έγγραφο αγνόησε ο αν. διοικητής κ. Κεφάλας

ναυαρχιδα: Καλές διακοπές

ναυαρχιδα: Καλές διακοπές

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ...ΠΙΘΑΝΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Σχετικά με την πορεία των κινητοποιήσεων στο Π.Γ.Ν. "ΑΤΤΙΚΟΝ" η διοίκηση του νοσοκομείου αρνήθηκε να γίνει η συμφωνημένη με την πενταμελή επιτροπή της ΕΙΝΑΠ, για σήμερα 11 π.μ. συγκέντρωση με τους διευθυντές καθηγητές των κλινικών και της νοσηλευτικής υπηρεσίας οπως είχε ζητηθεί εγγράφως απο τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Βέργαδο και αντ' αυτού εξέδωσε "δίκην επιστράτευσης" έγγραφο στο οποίο τους καλεί να ορίσουν προσωπικό ασφαλείας ( ενώ δεν υπαρχει απεργία sic) εν οψει πιθανών κινητοποιήσεων του ιατρικού προσωπικού.Η συνέχεια επι της οθόνης...

Καλές διακοπές

Το Π.Γ.Ν «ΑΤΤΙΚΟΝ» συστάθηκε σαν Πανεπιστημιακό νοσοκομείο και αποστολή του είναι αφ’ ενός η κάλυψη των αναγκών υγείας της Δυτικής Αττικής με υψηλής ποιότητας υγειονομικές υπηρεσίες, αφ’ ετέρου η έρευνα και η εκπαίδευση των μελλοντικών επαγγελματιών υγείας. Το νοσηλευτικό προσωπικό όμως είναι αριθμητικά τραγικά ανεπαρκές και πολύ κάτω από τα διεθνή standards με αποτέλεσμα να εργάζεται κάτω από απαράδεκτες συνθήκες εντατικοποίησης, ελλιπούς ανάπαυσης (περίπου 3000 οφειλόμενα ρεπό) κατάκοπο και αγανακτισμένο μετά από 5 χρόνια λειτουργίας. Η ηγεσία της νοσηλευτικής υπηρεσίας αντί να κατανοήσει το πρόβλημα και να προσπαθήσει να το λύσει, συγκατατίθεται στο άνοιγμα νέων κλινικών διογκώνοντάς το. Το τμήμα επειγόντων περιστατικών υποστηρίζεται στις ημέρες γενικής εφημερίας με νοσηλευτές από τις κλινικές με αποτέλεσμα ούτε το ίδιο να λειτουργεί ομαλά, ούτε και οι κλινικές. Σήμερα το νοσοκομείο υπολειτουργεί αφού έκλεισαν 4 κλινικές (1 ορθοπαιδική, 1 χειρουργική, 1καρδιολογική και η Μονάδα ελέγχου ειδικών λοιμώξεων) για να πάρουν οι νοσηλευτές ένα μέρος της κανονικής αδείας τους. Σε όλα τα παραπάνω έρχεται να προστεθεί και το ότι το νοσοκομείο δεν τους πληρώνει τις υπερωρίες που έχουν εργασθεί παρά μετά από μήνες και μόνο μετά από κινητοποιήσεις. Το ΑΤΤΙΚΟΝ μετά από 5 χρόνια λειτουργεί με δανεικά από το προσωπικό του αφού πρώτα το έχει εξουθενώσει σωματικά και ψυχικά. Η ναυαρχίδα του ΕΣΥ βουλιάζει μέσα στη επικίνδυνη έλλειψη ανθρωπίνων πόρων και την παράλογη , αυταρχική (πως αλλιώς ;) και άβουλη διοίκηση.